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2024特殊岗位聘请用工协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1聘请方基本信息
1.2用工方基本信息
2.聘请岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.工作时间及工作地点
3.1工作时间
3.2工作地点
3.3工作环境
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险及住房公积金
4.4其他福利待遇
5.试用期及转正
5.1试用期
5.2转正条件
5.3转正流程
6.工作考核与奖惩
6.1考核方式
6.2奖励措施
6.3惩罚措施
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1解除合同的条件
9.2合同终止的条件
9.3解除合同流程
9.4合同终止流程
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担方式
10.3违约赔偿标准
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止日期
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
第一部分：合同如下：
第一条协议双方基本信息
1.1聘请方基本信息
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
1.2用工方基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
第二条聘请岗位及职责
2.1岗位名称：____________________
2.2岗位职责：
2.2.1负责____________________
2.2.2负责____________________
2.2.3负责____________________
2.3岗位要求：
2.3.1学历要求：____________________
2.3.2工作经验：____________________
2.3.3技能要求：____________________
第三条工作时间及工作地点
3.1工作时间：____________________
3.2工作地点：____________________
3.3工作环境：____________________
第四条薪酬待遇
4.1基本工资：____________________
4.2绩效奖金：____________________
4.3社会保险及住房公积金：____________________
4.4其他福利待遇：
4.4.1带薪年假：____________________
4.4.2节假日安排：____________________
4.4.3其他福利：____________________
第五条试用期及转正
5.1试用期：____________________
5.2转正条件：
5.2.1试用期表现良好
5.2.2完成试用期内工作任务
5.2.3符合岗位要求
5.3转正流程：____________________
第六条工作考核与奖惩
6.1考核方式：____________________
6.2奖励措施：
6.2.1达成工作目标奖励
6.2.2工作业绩突出奖励
6.2.3优秀员工评选奖励
6.3惩罚措施：
6.3.1违反公司规章制度
6.3.2工作业绩不达标
6.3.3其他违规行为
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息：____________________
7.2必威体育官网网址期限：____________________
7.3违约责任：____________________
第八条竞业限制
8.1竞业限制范围：在合同解除或终止后，用工方在一定期限内不得在相同或相近的行业、领域内，与聘请方存在竞争关系的工作或经营活动。
8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起，竞业限制期限为____个月。
8.3违约责任：若用工方违反竞业限制约定，应向聘请方支付违约金，违约金金额为____元。
第九条合同解除与终止
9.1解除合同的条件：
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