1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 报告/分析
  5. 教育
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

【济宁城建集团90后员工的激励现状及问题调研报告4500字】.docx

【济宁城建集团90后员工的激励现状及问题调研报告4500字】.docx

    1. 1、本文档共9页，其中可免费阅读4页，需付费69金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    济宁城建集团公司90后员工的激励现状及问题调研分析报告

    目录

    TOC\o1-2\h\u24408引言 2

    4538一、90后员工成长特征 2

    27153（一）见识多、知识面广，大多拥有一技之长，但是遇到挫折抗击能力较差 2

    16070（二）思考理性，价值观务实，但部分缺乏远大理想 2

    25327（三）善于创新，追求快乐，但纪律意识较差 3

    7499二、济宁城建集团公司简介 3

    4251（一）企业概况 3

    19116（二）员工情况 3

    12007（三）员工成长体系 5

    8095三、当前济宁城建集团公司90后员工激励存在的问题

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    02127123006 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    关注有哪些信誉好的足球投注网站

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >