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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位转正聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位等级

2.3职责范围

2.4工作任务

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4福利待遇

5.5社会保险

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3发展规划

7.工作考核

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3考核结果

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：工资及福利待遇明细

12.3附件三：培训计划

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2争议处理方式

13.3合同解除条件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：事业单位

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方性别：男/女

乙方身份证号码：X

乙方住址：省市区街道号

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

乙方被聘用岗位名称：岗位

2.2聘用岗位等级

乙方被聘用岗位等级：级

2.3职责范围

乙方在岗位上应承担的职责包括但不限于：

（1）按照岗位要求完成各项工作任务；

（2）遵守单位规章制度；

（3）参与单位组织的各项活动；

（4）完成单位领导交办的其他工作任务。

2.4工作任务

乙方的工作任务具体如下：

（1）负责部门日常工作；

（2）协助部门领导处理日常事务；

（3）完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

乙方聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用终止日期

乙方聘用终止日期：2024年12月31日

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据单位工作安排执行。

4.2休息日

乙方每周休息日为周六和周日。

4.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假制度。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2绩效工资

乙方绩效工资根据单位绩效考核结果确定，具体数额另行约定。

5.3奖金

乙方享有年终奖金，奖金数额根据单位年度效益和乙方绩效考核结果确定。

5.4福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.5社会保险

乙方应按照国家规定缴纳各项社会保险，具体缴费比例和金额按照当地政策执行。

6.培训与发展

6.1培训内容

乙方应参加单位组织的各类培训，包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训等。

6.2培训时间

培训时间根据单位工作安排和培训计划确定。

6.3发展规划

乙方应制定个人发展规划，与单位共同推进个人职业成长。

7.工作考核

7.1考核内容

乙方的工作考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

7.2考核方式

乙方的工作考核采取年度考核的方式，考核结果作为调整工资、晋升、奖惩等的重要依据。

7.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由单位制定。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

如甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约责任

如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解聘等处分。如乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

10.合同解除

10.1