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事业单位聘用教师合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方政府相关政策

1.3事业单位相关规定

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位任职资格

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2试用期

4.3合同期限

5.工作时间及待遇

5.1工作时间

5.2基本工资

5.3绩效考核

5.4社会保险及公积金

5.5其他福利待遇

6.教学任务及教学质量

6.1教学计划

6.2教学质量要求

6.3教学成果考核

7.职业培训与发展

7.1职业培训内容

7.2培训方式

7.3培训考核

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2仲裁

9.3诉讼

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力条款

11.3合同附件

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：教学计划

12.3附件三：绩效考核办法

13.合同签订及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规；

1.2依据《地名市事业单位人事管理条例》及《地名市事业单位岗位设置管理实施办法》等地方政府相关政策；

1.3依据地名市地名区地名事业单位的具体规定。

2.合同双方基本信息

2.1甲方：地名市地名区地名事业单位

2.2乙方：姓名，性别：性别，出生年月：出生年月，身份证号码：身份证号码。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：岗位名称

3.2岗位职责：

3.2.1负责本学科的课堂教学工作；

3.2.2参与教研活动，提高教学质量；

3.2.3指导学生进行课外学习；

3.2.4完成学校布置的其他工作任务。

3.3岗位任职资格：

3.3.1具有国家承认的本科学历；

3.3.2具有相应的教师资格证书；

4.聘用期限

4.1起止时间：自起始日期至终止日期；

4.2试用期：自起始日期至终止日期，试用期最长为试用期月数个月；

4.3合同期限：自起始日期起，根据乙方工作表现及学校需求，合同期限为合同期限年数年。

5.工作时间及待遇

5.1工作时间：

5.1.1标准工作时间：每周工作工作周数天，每天工作工作小时数小时；

5.1.2假期：按照国家法定节假日及事业单位规定享受休假。

5.2基本工资：

5.2.1基本工资标准为基本工资数额元/月；

5.2.2依据国家和地方政策调整工资标准。

5.3绩效考核：

5.3.1学校将建立科学合理的绩效考核制度；

5.3.2乙方依据考核结果获得相应的绩效奖金。

5.4社会保险及公积金：

5.4.1甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

5.4.2具体缴费比例及标准按照国家和地方政策执行。

5.5其他福利待遇：

5.5.1依据国家和地方政策享受带薪年休假、婚假、产假等；

5.5.2享有学校提供的其他福利待遇。

6.教学任务及教学质量

6.1教学计划：

6.1.1乙方应根据学校要求和学科特点制定详细的教学计划；

6.1.2教学计划应包括教学内容、教学方法、教学进度等。

6.2教学质量要求：

6.2.1乙方应保证教学质量，达到学校规定的教学标准；

6.2.2学校将对乙方教学质量进行定期检查和评估。

6.3教学成果考核：

6.3.1学校将根据教学成果对乙方进行考核；

6.3.2教学成果考核结果将作为乙方职称评定、绩效奖金发放的重要依据。

8.违约责任

8.1甲方违约责任：

8.1.1如甲方未按照合同约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资数额的违约金比例%的违约金；

8.1.2如甲方未提供合同约定的岗位或工作条件，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约责任：

8.2.1如乙方未履行合同约定的教学任务，或教学质量未达到合同要求，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任；

8.2.2如乙方在试用期内离职，应提前试用期天数天书面通知甲方，并支付相当于试用期满后一个月工资的违约金。

9.争议解决方式

9.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；

9.2仲裁：协商不成时，任何一方均有权向仲裁委员会名称申请仲裁；

9.3