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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同管理暂行条例(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立程序

1.2合同生效条件

2.聘用关系与职务

2.1聘用关系确立

2.2职务与职责

3.聘期与工作时间

3.1聘期约定

3.2工作时间与休息休假

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2福利待遇

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.职业培训与继续教育

6.1职业培训

6.2继续教育

7.职业健康与安全

7.1职业健康检查

7.2安全生产责任

8.违约责任与解除合同

8.1违约责任

8.2合同解除条件

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址条款

9.2知识产权归属

10.劳动争议处理

10.1争议解决途径

10.2争议处理机构

11.合同变更与终止

11.1合同变更条件

11.2合同终止情形

12.合同解除后的待遇

12.1解除合同后的经济补偿

12.2解除合同后的其他待遇

13.其他约定事项

13.1法律法规适用

13.2合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立程序

1.1.1双方达成一致意见；

1.1.2拟订书面合同；

1.1.3双方签字盖章。

1.2合同生效条件

1.2.1合同双方具备完全民事行为能力；

1.2.2合同内容符合国家法律法规；

1.2.3合同已按照1.1条程序订立。

2.聘用关系与职务

2.1聘用关系确立

2.1.1本合同签订后，乙方成为甲方的事业单位聘用人员；

2.1.2甲方应按照国家有关规定，为乙方办理聘用手续。

2.2职务与职责

2.2.1乙方应按照合同约定的职务和职责履行工作；

2.2.2甲方应明确乙方的工作内容和考核标准。

3.聘期与工作时间

3.1聘期约定

3.1.1本合同约定聘期为三年；

3.1.2聘期自合同生效之日起计算。

3.2工作时间与休息休假

3.2.1乙方应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度；

3.2.2甲方应保障乙方享有法定的休息休假权利。

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.1.1乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

4.1.2甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方的薪酬。

4.2福利待遇

4.2.1乙方享有国家规定的各项福利待遇；

4.2.2甲方应根据实际情况为乙方提供必要的福利保障。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.1.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

5.1.2乙方应按时足额缴纳个人应缴部分。

5.2公积金缴纳

5.2.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

5.2.2乙方应按时足额缴纳个人应缴部分。

6.职业培训与继续教育

6.1职业培训

6.1.1甲方应提供必要的职业培训机会；

6.1.2乙方应积极参加职业培训，提高自身素质。

6.2继续教育

6.2.1乙方应按照国家规定参加继续教育；

6.2.2甲方应支持乙方的继续教育。

8.违约责任与解除合同

8.1违约责任

8.1.1双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任；

8.1.2违约方应承担对方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失和合理预期损失。

8.2合同解除条件

8.2.1乙方因健康原因不能履行合同，经认定为长期丧失劳动能力，经双方协商一致，可以解除合同；

8.2.2甲方因工作需要调整，导致乙方工作岗位被撤销，经双方协商一致，可以解除合同；

8.2.3乙方严重违反合同约定，如严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失等，甲方有权解除合同。

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址条款

9.1.1乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密和知识产权承担必威体育官网网址义务；

9.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用未经授权的商业秘密和知识产权。

9.2知识产权归属

9.2.1乙方在甲方工作期间，产生的职务作品，其著作权归甲方所有；

9.2.2乙方同意甲方对乙方在甲方工作期间产生的成果申请专利或进行技术成果登记。

10.劳动争议处理

10.1争议解决途径

10.1.1双方应友好协商解决劳动争议；

10.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。

10.2争议处理机构

10.2.1劳动争议仲裁委员会；

10.2.2人民法院。

11.合同变更与终止