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事业单位离岗创业协议建议模板2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同主体

2.1发起单位

2.2创业者

2.3相关单位

3.离岗创业条件

3.1创业领域

3.2创业项目

3.3创业期限

4.离岗创业待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3住房公积金

4.4其他福利待遇

5.离岗创业管理

5.1创业计划

5.2项目审批

5.3项目实施

5.4项目验收

6.离岗创业责任

6.1创业者责任

6.2发起单位责任

6.3相关单位责任

7.离岗创业收益分配

7.1收益来源

7.2收益分配原则

7.3收益分配方式

8.离岗创业风险承担

8.1风险识别

8.2风险评估

8.3风险应对措施

9.离岗创业合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：离岗创业计划书

13.2附件二：项目合作协议

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同修订

14.2合同解释权

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1事业单位指依法设立，具有公益属性，履行公共管理和服务职能的单位。

1.1.2创业者指在事业单位工作期间，因创业需要申请离岗创业的个人。

1.1.3相关单位指与创业者离岗创业项目相关的政府部门、企业或其他事业单位。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的定义及解释，如无特别说明，均适用于本合同全文。

2.合同主体

2.1发起单位

2.1.1甲方：[事业单位名称]

2.1.2乙方：[创业者姓名]

2.2创业者

a)具有较强的创业意愿和能力；

b)拥有明确的创业项目及市场前景；

c)符合国家及地方关于离岗创业的相关政策。

2.3相关单位

2.3.1丙方：[相关政府部门或企业名称]

3.离岗创业条件

3.1创业领域

3.1.1乙方离岗创业项目应属于国家鼓励和支持的产业领域。

3.1.2乙方应提供创业项目相关资料，包括但不限于项目可行性研究报告、市场分析报告等。

3.2创业项目

3.2.1乙方应选择具有创新性、市场潜力大、符合国家产业政策的创业项目。

3.2.2乙方需在离岗创业期间，对创业项目进行持续改进和优化。

3.3创业期限

3.3.1创业期限为[具体年限]，自合同生效之日起计算。

4.离岗创业待遇

4.1工资待遇

4.1.1乙方离岗创业期间，甲方保留乙方原工资待遇，按月支付。

4.1.2乙方在离岗创业期间，如需调整工资待遇，应提前一个月向甲方提出申请。

4.2社会保险

4.2.1乙方离岗创业期间，甲方继续为其缴纳社会保险，并按相关规定办理转移手续。

4.3住房公积金

4.3.1乙方离岗创业期间，甲方继续为其缴纳住房公积金，并按相关规定办理转移手续。

4.4其他福利待遇

4.4.1乙方离岗创业期间，享有甲方规定的其他福利待遇。

5.离岗创业管理

5.1创业计划

5.1.1乙方应制定详细的创业计划，包括项目目标、实施步骤、资金预算等。

5.1.2乙方应将创业计划报甲方审核，并按照甲方要求进行修改和完善。

5.2项目审批

5.2.1甲方对乙方提交的创业计划进行审批，审批通过后，乙方方可实施创业项目。

5.3项目实施

5.3.1乙方应严格按照创业计划实施创业项目，确保项目进度和质量。

5.4项目验收

5.4.1创业项目实施完成后，乙方应向甲方提交项目验收报告，经甲方验收合格后，方可进入下一阶段。

6.离岗创业责任

6.1创业者责任

6.1.1乙方应保证创业项目的合法合规，不得从事违法活动。

6.1.2乙方应按照合同约定，履行创业项目相关责任。

6.2发起单位责任

6.2.1甲方应提供必要的支持和服务，协助乙方完成创业项目。

6.2.2甲方应保障乙方的合法权益，对乙方离岗创业期间的工作情况进行监督。

6.3相关单位责任

6.3.1丙方应按照国家及地方政策，为乙方提供必要的政策支持和协助。

8.离岗创业收益分配

8.1收益来源

8.1.1创业项目的收益来源包括但不限于销售收入、政府补贴、投资收益等。

8.1.2乙方应定期向甲方报告创业项目的财务状况，包括收益和支出情况。

8.2收益分配原则

8.2.1收益分配应遵循公平、合理、透明的原则。

8.2.2乙方在