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劳动合同解除证明5篇

篇1

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX年XX月XX日发生交通事故，根据相关规定，该员工已提出解除劳动合同申请，并已于XXXX年XX月XX日得到本单位批准。

该员工在本单位工作年限为XX年，担任XX岗位工作。根据劳动法规定，本单位已为该员工支付了相应的劳动报酬和福利待遇。该员工在本单位工作期间，始终遵守本单位的规章制度和法律法规，未有任何违法违规行为。

该员工与本单位签订的劳动合同中，关于解除劳动合同的条款已明确规定了双方的权利和义务。在解除劳动合同过程中，本单位已按照相关法律规定和合同约定，为该员工办理了相关手续，并已将相关费用结算清楚。

特此证明，本单位已与该员工解除劳动合同，并已将相关事宜处理完毕。如有任何纠纷或争议，均由双方协商解决。

（注：本证明仅用于证明本单位与员工的劳动合同解除情况，不作其他用途。）

日期：XXXX年XX月XX日

补充协议：

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因XXXX原因，现经双方协商一致，同意提前解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特补充以下协议内容：

一、双方一致同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。

二、乙方（员工）应当在本协议签署后XX个工作日内，按照甲方（单位）的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、甲方应当在乙方办理完离职手续后，按照相关法律规定和合同约定，为乙方出具解除劳动合同证明，并办理相关手续。

四、乙方在本单位工作期间所欠的款项，包括但不仅限于工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及因违法违规行为所造成的损失，均由乙方负责偿还。

五、双方一致同意，在解除劳动合同后，不再就劳动关系存续期间的任何事项向对方主张权利。如有任何纠纷或争议，均由双方协商解决。

六、本协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位）：XXXXXX

法定代表人（负责人）：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[负责人姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

联系电话：[员工电话]

地址：[员工地址]

一、合同解除背景

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因提出解除劳动合同，经双方友好协商，甲方同意乙方解除劳动合同的请求。为明确双方权利义务，特制定本合同解除证明。

二、合同解除时间

本合同解除时间为XXXX年XX月XX日。乙方需在合同解除前完成所有工作任务，并保证离职后不会对公司造成任何不良影响。甲方需在合同解除前为乙方办理完毕所有工资和福利待遇的结算手续。

三、工资和福利待遇结算

1.工资结算：甲方需按照公司规定，为乙方结算至XXXX年XX月XX日的工资。具体结算金额以乙方实际出勤天数和工资标准为准。

2.福利待遇结算：甲方需为乙方结算至XXXX年XX月XX日的社会保险、住房公积金等福利待遇。具体结算金额以公司规定和乙方实际出勤天数为准。

四、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等，均属于甲方的必威体育官网网址信息。乙方需严格遵守必威体育官网网址义务，确保甲方的商业机密不被泄露。如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任

1.乙方在合同解除后，需按时归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。如有遗失或损坏，乙方需照价赔偿。

2.乙方在合同解除后，需确保不会以任何方式泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

3.甲方需在合同解除前，为乙方办理完毕所有工资和福利待遇的结算手续。如有拖欠或克扣行为，甲方需承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.双方如有其他未尽事宜或纠纷，需友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同解除证明自双方签字盖章之日起生效。合同解除后，双方需共同遵守本合同中的各项条款和约定。如有违反，需承担相应的法律责任。

3.本合同解除证明一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日

乙