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2024版简易劳动合同规范文
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.工作内容与岗位
2.1工作内容
2.2岗位职责
3.工作时间与地点
3.1工作时间
3.2工作地点
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险与公积金
4.4休假与福利
5.劳动合同期限
5.1合同签订期限
5.2合同续签与终止
6.劳动合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施
7.2劳动条件要求
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
10.解纷方式
10.1争议解决方式
10.2争议处理机构
11.合同附件
11.1附件一：岗位说明书
11.2附件二：工资表
11.3附件三：社会保险缴纳证明
12.合同生效与解除
12.1合同生效
12.2合同解除
13.其他约定事项
13.1甲方权利与义务
13.2乙方权利与义务
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
2.工作内容与岗位
2.1工作内容
工作内容：____________________
2.2岗位职责
岗位职责：____________________
3.工作时间与地点
3.1工作时间
乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间如下：
工作时间：____________________
3.2工作地点
工作地点：____________________
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____________________元/月。
4.2奖金与提成
乙方根据工作表现及业绩，可获得相应的奖金与提成。
4.3社会保险与公积金
社会保险：____________________
公积金：____________________
4.4休假与福利
乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、病假等休假待遇，以及其他福利。
5.劳动合同期限
5.1合同签订期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
5.2合同续签与终止
合同期满前一个月，双方可协商续签合同；如一方不续签，应提前一个月书面通知对方。
6.劳动合同解除与终止
6.1合同解除条件
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
6.2合同终止条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律法规规定的其他情形。
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施
甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，采取必要的安全防护措施。
7.2劳动条件要求
甲方应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于：
（1）工作场所安全、卫生；
（2）必要的劳动工具和设备；
（3）合理的劳动强度和休息时间。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
（1）赔偿乙方因甲方违约而遭受的直接经济损失；
（2）支付乙方因甲方违约而产生的合理费用；
（3）如乙方因甲方违约而解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。
8.2乙方违约责任
（1）赔偿甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失；
（2）支付甲方因乙方违约而产生的合理费用；
（3）如甲方因乙方违约而解除合同，乙方应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿金。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
必威体育官网网址内容：____________________
9.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。
10.解纷方式
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2争议处理机构
如有仲裁条款，争议处理机构为____________________。
11.合同附件
11.1附件一：岗位说明书
岗位说明书详细列明了乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。
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