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二零二四年美发店与员工劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体与合同签订

1.1：甲方（美发店）的基本情况

1.2：乙方（员工）的基本情况

1.3：合同签订日期与有效期限

第二条：工作内容与工作地点

2.1：乙方的工作岗位与职责

2.2：乙方的工作地点

2.3：乙方的工作时间

第三条：劳动报酬与福利

3.1：乙方的薪酬结构

3.2：乙方的工作奖金与提成

3.3：乙方的福利待遇

第四条：培训与发展

4.1：乙方的培训权益

4.2：乙方的发展机会与晋升机制

第五条：必威体育官网网址与知识产权

5.1：乙方的必威体育官网网址义务

5.2：乙方对甲方知识产权的保护

第六条：合同解除与终止

6.1：甲方解除合同的情形

6.2：乙方解除合同的情形

6.3：合同终止的条件与程序

第七条：违约责任与争议解决

7.1：甲乙双方的违约责任

7.2：合同争议的解决方式

第八条：合同的变更与解除

8.1：合同变更的条件与程序

8.2：合同解除的条件与程序

第九条：合同的继承与转让

9.1：合同的继承

9.2：合同的转让

第十条：其他约定

10.1：社会保险与公积金

10.2：甲方为乙方缴纳社会保险与公积金的义务

第十一条：法律适用与争议解决

11.1：本合同的适用法律

11.2：合同争议的解决方式

第十二条：双方签字与盖章

12.1：甲方签字（盖章）

12.2：乙方签字

第十三条：附件

13.1：乙方个人简历

13.2：职业技能证书

13.3：其他相关文件

第十四条：合同的生效与终止日期

14.1：合同生效日期

14.2：合同终止日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体与合同签订

1.1：甲方（美发店）的基本情况

甲方名称：二零二四年美发店

工商登记号：

经营地址：

联系电话：

联系人：

1.2：乙方（员工）的基本情况

乙方姓名：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

1.3：合同签订日期与有效期限

本合同由甲乙双方于年月日签订，自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二条：工作内容与工作地点

2.1：乙方的工作岗位与职责

乙方担任的岗位为：

主要工作职责如下：

（1）为顾客提供专业的洗发、剪发、烫发、染发等服务；

（2）参与美发店的技术研究与新品开发；

（3）保持工作环境的整洁与卫生；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2：乙方的工作地点

乙方的工作地点为：

2.3：乙方的工作时间

乙方的工作时间为：

（1）早班：年月日至年月日；

（2）晚班：年月日至年月日。

第三条：劳动报酬与福利

3.1：乙方的薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额如下：

（1）基本工资：每月人民币元；

（2）奖金：根据乙方的工作表现，每月发放一次；

（3）提成：根据乙方业绩，每月发放一次。

3.2：乙方的工作奖金与提成

（1）每月业绩达成率超过80%的，奖励人民币元；

（2）每月业绩达成率超过100%的，奖励人民币元，并额外发放提成%。

3.3：乙方的福利待遇

（1）甲方为乙方提供五险一金；

（2）甲方为乙方提供住宿；

（3）甲方为乙方提供工作餐；

（4）乙方享有国家法定节假日休息；

（5）乙方享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条：培训与发展

4.1：乙方的培训权益

甲方有权对乙方进行业务技能培训，乙方应积极参加并按照甲方要求完成培训。

4.2：乙方的发展机会与晋升机制

甲方为乙方提供晋升机制，根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和加薪的机会。

第五条：必威体育官网网址与知识产权

5.1：乙方的必威体育官网网址义务

乙方应对在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。

5.2：乙方对甲方知识产权的保护

乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。

第六条：合同解除与终止

6.1：甲方解除合同的情形

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

6.2：乙方解除合同的情形

（1）甲方未按照约定提供劳动条件；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险费；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方人身安全造成威胁。

6.3：合同终止的条件与程序

（1）本合同有效期届满，甲乙双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）甲方依法解散、破产。

合同终止前，甲乙双方应提前天通知对方。合同终止后，乙方应按照