2024版雇佣合同民法典.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版雇佣合同民法典

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6薪酬待遇

1.7社会保险与公积金

1.8假期与休息

1.9必威体育官网网址条款

1.10竞业限制

1.11违约责任

1.12合同解除

1.13争议解决

1.14合同附件

1.15其他条款

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1合同双方

1.1.1雇主:指在中华人民共和国境内依法注册成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等组织。

1.1.2员工:指与雇主签订本合同,受雇于雇主的自然人。

1.2合同期限

1.2.1本合同期限自双方签字之日起生效,至____年____月____日止。

1.2.2合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内书面通知对方。

1.3工作内容

1.3.1员工应按照雇主的要求,完成下列工作:

1.3.1.1负责公司产品的研发、设计、生产、销售等环节的工作;

1.3.1.2参与公司的各项经营活动,服从公司的安排和指挥;

1.3.1.3遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德规范。

1.4工作地点

1.4.1员工应在雇主指定的地点工作,具体工作地点以公司安排为准。

1.5工作时间

1.5.1员工每周工作时间为____小时,具体工作时间安排由雇主根据生产和工作需要确定。

1.5.2员工加班应按照国家相关规定支付加班费。

1.6薪酬待遇

1.6.1员工的月基本工资为人民币____元。

1.6.2员工享有国家法定节假日工资、年休假工资、婚假、产假、丧假等福利待遇。

1.6.3雇主按月支付员工工资,工资支付日期为每月____日。

1.7社会保险与公积金

1.7.1雇主按照国家规定,为员工缴纳社会保险和住房公积金。

1.7.2社会保险和公积金的缴纳比例及基数按照国家规定执行。

1.8假期与休息

1.8.1员工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等假期。

1.8.2员工请假应提前向雇主申请,并按照公司规定办理相关手续。

1.9必威体育官网网址条款

1.9.1员工应保守雇主商业秘密,不得泄露雇主的技术、经营、管理等方面的信息。

1.9.2必威体育官网网址期限自合同终止之日起____年内。

1.10竞业限制

1.10.1员工在合同期间及合同终止后____年内,未经雇主同意,不得从事与雇主业务相同或相近的经营活动。

1.10.2竞业限制范围限于雇主业务所在地区和行业。

1.11违约责任

1.11.1如一方违反本合同约定,另一方有权要求赔偿损失。

1.11.2违约金为损失额的____%,最高不超过人民币____元。

1.12合同解除

1.12.1双方协商一致,可以解除本合同。

1.12.1.1员工严重违反公司规章制度;

1.12.1.2员工严重失职,营私舞弊,给雇主造成重大损失;

1.12.1.3员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

1.12.1.4法律法规规定的其他情形。

1.12.3.1雇主未按照合同约定支付工资或福利待遇;

1.12.3.2雇主未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金;

1.12.3.3雇主强迫员工从事违反法律法规和国家政策的活动;

1.12.3.4法律法规规定的其他情形。

1.13争议解决

1.13.1双方因履行本合同发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.14合同附件

1.14.1.1员工个人简历;

1.14.1.2员工入职体检报告;

1.14.1.3其他双方认为必要的文件。

1.15其他条款

1.15.1本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

1.15.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

第八条必威体育官网网址条款

1.员工对本合同及雇主提供的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经雇主书面同意,不得向任何第三方泄露或公开。

2.必威体育官网网址信息包括但不限于:

2.1雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、营销策略等;

2.2雇主的其他未公开信息,包括但不限于内部管理文件、研发资料、设计图纸等。

3.员工在离职后,仍应遵守本条款的必威体育官网网址义务,不得利用在任职期间获得的必威体育官网网址信息从事与雇主业务相竞争的活动。

第九条竞业限制

1.员工在合同期限内及合同终止后的____年内,未经雇主书面同意,不得在任何地方从事与雇主业务相同或相近的行业或业务。

2.

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