有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共20页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版离职后是不是还要遵守必威体育官网网址协议
本合同目录一览
1.必威体育官网网址协议概述
1.1定义与解释
1.2适用范围
1.3协议期限
1.4协议内容
2.离职后的必威体育官网网址义务
2.1离职时间界定
2.2离职后必威体育官网网址义务的具体内容
2.3离职后必威体育官网网址义务的履行方式
2.4离职后必威体育官网网址义务的例外情况
3.违反必威体育官网网址义务的责任
3.1违约行为的认定
3.2违约行为的后果
3.3违约责任的承担方式
3.4追偿损失的具体规定
4.必威体育官网网址信息的范围
4.1必威体育官网网址信息的内容界定
4.2必威体育官网网址信息的分类
4.3必威体育官网网址信息的获取方式
4.4必威体育官网网址信息的处理与使用
5.必威体育官网网址信息的保护措施
5.1物理保护措施
5.2信息技术保护措施
5.3管理措施
5.4特殊情况下的保护措施
6.必威体育官网网址信息的披露
6.1需要披露必威体育官网网址信息的情形
6.2披露必威体育官网网址信息的程序
6.3披露必威体育官网网址信息的责任
6.4披露必威体育官网网址信息的限制
7.必威体育官网网址协议的变更与解除
7.1协议变更的条件
7.2协议变更的程序
7.3协议解除的条件
7.4协议解除的程序
8.争议解决
8.1争议解决方式的选择
8.2争议解决的具体程序
8.3争议解决的法律适用
8.4争议解决的其他规定
9.其他相关事项
9.1通知与送达
9.2通知与送达方式
9.3通知与送达的法律效力
9.4其他相关事项的规定
10.合同附件
10.1附件一：必威体育官网网址信息清单
10.2附件二：必威体育官网网址协议样本
10.3附件三：相关法律法规
11.合同签署
11.1签署主体资格
11.2签署程序
11.3签署日期
11.4签署地点
12.合同生效
12.1合同生效的条件
12.2合同生效的时间
12.3合同生效的法律效力
12.4合同生效的其他规定
13.合同解除
13.1合同解除的条件
13.2合同解除的程序
13.3合同解除的法律效力
13.4合同解除的其他规定
14.合同终止
14.1合同终止的条件
14.2合同终止的程序
14.3合同终止的法律效力
14.4合同终止的其他规定
第一部分：合同如下：
第一条必威体育官网网址协议概述
1.1定义与解释
1.1.1“必威体育官网网址信息”是指乙方在任职期间或离职后，从甲方或通过甲方获取的涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他任何可能对甲方产生不利影响的信息。
1.1.2“必威体育官网网址义务”是指乙方在必威体育官网网址期限内对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址责任。
1.2适用范围
1.2.1本协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内。
1.2.2本协议适用于乙方在甲方工作期间或离职后，无论以何种形式使用或披露必威体育官网网址信息的行为。
1.3协议期限
1.3.1本协议的有效期限为乙方离职之日起五年。
1.3.2协议期满后，乙方仍需遵守必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址性或甲方书面通知解除必威体育官网网址义务。
1.4协议内容
1.4.1乙方同意在本协议有效期内及协议期满后五年内，对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
1.4.2乙方承诺不向任何第三方泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。
第二条离职后的必威体育官网网址义务
2.1离职时间界定
2.1.1离职时间指乙方与甲方解除劳动合同或终止任职关系的日期。
2.2离职后必威体育官网网址义务的具体内容
2.2.1乙方不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。
2.2.2乙方不得在离职后加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相关的活动，以避免泄露必威体育官网网址信息。
2.3离职后必威体育官网网址义务的履行方式
2.3.1乙方应采取一切必要措施，确保必威体育官网网址信息不被泄露、披露或使用。
2.3.2乙方应遵守甲方关于必威体育官网网址信息的必威体育官网网址规定和内部管理制度。
2.4离职后必威体育官网网址义务的例外情况
2.4.1在法律、法规或司法裁判要求披露必威体育官网网址信息的情况下，乙方应当事先获得甲方的书面同意。
第三条违反必威体育官网网址义务的责任
3.1违约行为的认定
（1）未经甲方书面同意，向任何第三方泄露、披露或使用必威体育官网网址信息；
（2）在离职后加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相关的活动；
（3）违反必威体育官网网址协议的其他违约行为。
3.2违约行为的后果
3.2.1乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，包括但不限于：
（1）赔偿甲方因违约行为所遭受的损失；
（2）承担相应的法律责任。
3.3违约责任的承担方式
3.3.1乙方违约责任的承担方式包括但不限于：
（1）支付违约金；
（2）赔偿实际损失；
（3）承担其他法律责任。
3.4追偿损失
文档评论（0）