劳务用工协议书合同2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务用工协议书合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同订立的法律依据

2.劳务内容

2.1劳务工作的性质

2.2劳务工作的具体内容

2.3劳务工作的地点

2.4劳务工作的期限

3.劳务报酬

3.1报酬计算方式

3.2报酬支付时间

3.3报酬支付方式

3.4报酬调整机制

4.工作时间与休息时间

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3值班制度

4.4假期制度

5.工作条件与安全保障

5.1工作条件

5.2安全生产责任

5.3安全生产措施

5.4事故处理与赔偿

6.劳务人员的权利与义务

6.1劳务人员的权利

6.2劳务人员的义务

7.劳务人员的培训与考核

7.1培训内容与方式

7.2考核标准与方法

7.3考核结果处理

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同变更与解除的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同签署日期

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释顺序

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

1.2合同订立的时间与地点

合同订立时间为:____年____月____日

合同订立地点为:____________________

1.3合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

2.劳务内容

2.1劳务工作的性质

甲方委托乙方提供劳务服务,具体工作性质为:____________________

2.2劳务工作的具体内容

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

2.3劳务工作的地点

劳务工作地点为:____________________

2.4劳务工作的期限

劳务工作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.劳务报酬

3.1报酬计算方式

劳务报酬按实际完成工作量计算,具体计算方式如下:

(1)____________________

(2)____________________

3.2报酬支付时间

甲方应于每季度末支付乙方当季劳务报酬。

3.3报酬支付方式

劳务报酬以银行转账方式支付至乙方指定账户。

3.4报酬调整机制

如遇国家政策调整、市场价格波动等客观因素导致劳务报酬发生变化,双方应协商一致后调整劳务报酬。

4.工作时间与休息时间

4.1工作时间安排

乙方按照甲方要求,实行标准工作时间制。

4.2休息时间规定

乙方每周工作5天,每天工作8小时,每周休息2天。

4.3值班制度

如需乙方加班,甲方应提前告知,并按照国家规定支付加班费。

4.4假期制度

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

5.工作条件与安全保障

5.1工作条件

甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

5.2安全生产责任

双方应严格遵守国家安全生产法律法规,落实安全生产责任。

5.3安全生产措施

甲方应制定安全生产措施,保障乙方的人身安全和财产安全。

5.4事故处理与赔偿

如发生安全事故,双方应按照国家法律法规和相关政策进行处理和赔偿。

6.劳务人员的权利与义务

6.1劳务人员的权利

(1)依法享受国家规定的劳动权益。

(2)要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

6.2劳务人员的义务

(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度。

文档评论(0)

153****8750 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档