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劳务派遣通用合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣员工信息

2.合同签订依据和目的

3.派遣岗位和岗位要求

3.1派遣岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.派遣期限

4.1派遣期限起始时间

4.2派遣期限终止时间

4.3期限变更及续签

5.派遣员工工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4社会保险及住房公积金

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班规定

7.派遣员工劳动保护

7.1安全生产

7.2劳动保护用品

7.3健康检查

8.派遣员工的培训

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用

9.派遣员工的考核与评价

9.1考核内容

9.2评价标准

9.3考核结果

10.派遣员工的奖惩

10.1奖励

10.2惩罚

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2用工单位违约责任

11.3派遣员工违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止的程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定事项

14.1合同生效日期

14.2合同份数及效力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称：________

1.1.2派遣单位住所：________

1.1.3派遣单位法定代表人：________

1.1.4派遣单位营业执照号：________

1.2用工单位信息

1.2.1用工单位名称：________

1.2.2用工单位住所：________

1.2.3用工单位法定代表人：________

1.2.4用工单位营业执照号：________

1.3派遣员工信息

1.3.1员工姓名：________

1.3.2性别：________

1.3.3出生日期：________

1.3.4身份证号：________

1.3.5毕业院校及专业：________

1.3.6技能证书：________

第二条合同签订依据和目的

2.1签订依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

2.2签订目的：明确双方的权利义务，保障派遣员工的合法权益，确保用工单位的生产、经营秩序。

第三条派遣岗位和岗位要求

3.1派遣岗位名称：________

3.2岗位职责：

3.2.1负责________

3.2.2负责________

3.2.3负责________

3.3岗位要求：

3.3.1具备________

3.3.2具备________

3.3.3具备________

第四条派遣期限

4.1派遣期限起始时间：________

4.2派遣期限终止时间：________

4.3期限变更及续签：经双方协商一致，可对派遣期限进行变更或续签。

第五条派遣员工工资待遇

5.1基本工资：________元/月

5.2奖金及津贴：________元/月

5.3加班工资：按照国家规定计算

5.4社会保险及住房公积金：按照国家规定及双方约定缴纳

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间：________小时/天，________天/周

6.2休息休假：按照国家规定及双方约定执行

6.3加班规定：按照国家规定及双方约定执行

第七条派遣员工劳动保护

7.1安全生产：派遣单位应确保用工单位安全生产，遵守国家有关安全生产法律法规。

7.2劳动保护用品：派遣单位应提供符合国家标准的劳动保护用品。

7.3健康检查：派遣单位应定期组织员工进行健康检查。

第八条派遣员工的培训

8.1培训内容：

8.1.1职业技能培训：包括岗位操作技能、业务知识等。

8.1.2企业文化培训：包括企业规章制度、企业文化理念等。

8.1.3安全生产培训：包括安全生产知识、应急处理措施等。

8.2培训时间：入职后一个月内完成，每年至少组织一次专项培训。

8.3培训费用：由派遣单位承担。

第九条派遣员工的考核与评价

9.1考核内容：

9.1.1工作表现：包括工作质量、工作效率、工作态度等。

9.1.2业务能力：包括专业知识、技能水平等。

9.1.3团队协作：包括沟通能力、协作精神等。

9.2评价标准：根据岗位要求和工作标准制定，包括定量和定性指标。

9.3考核结果：每年进行一次综合考核，考核结果作为薪酬调整、