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劳务派遣短期工作协议书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

2.4工作时间及班次

3.派遣期限

3.1派遣期限起止时间

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作条件及安全保障

5.1工作环境及设备

5.2安全生产责任

5.3健康检查

5.4事故处理

6.劳动纪律及考勤

6.1劳动纪律要求

6.2考勤制度及请假手续

6.3违规处罚

7.职业培训及技能提升

7.1职业培训内容

7.2技能提升机会

7.3培训费用承担

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除及终止程序

8.4解除及终止后的经济补偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.其他约定事项

11.1知识产权

11.2违约责任

11.3合同附件

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除后的处理

13.合同附件

13.1派遣员工档案

13.2考勤记录

13.3工资支付凭证

14.合同签署及备案

14.1合同签署日期

14.2合同备案手续

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：科技有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7派遣员工姓名：

1.8派遣员工性别：男

1.9派遣员工出生日期：1990年1月1日

1.10派遣员工身份证号码：X10119900101

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：软件工程师

2.2工作内容描述：

2.2.1负责公司软件产品的开发和维护

2.2.2参与软件需求分析和设计

2.2.3编写代码，进行单元测试和集成测试

2.2.4参与软件项目的上线和后续支持

2.3工作地点：省市区路号

2.4工作时间及班次：

2.4.1工作时间：周一至周五，9:0018:00

2.4.2休息日：周六、周日及法定节假日

3.派遣期限

3.1派遣期限起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同续签条件：

3.2.1双方均无解除合同的情形

3.2.2用工单位同意续签

3.3合同解除条件：

3.3.1派遣员工严重违反用工单位规章制度

3.3.2派遣员工严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损失

3.3.3派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金及补贴：

4.2.1项目奖金：根据项目完成情况，最高可获奖金人民币5,000元

4.2.2交通补贴：每月人民币500元

4.3社会保险及住房公积金：

4.3.1用工单位按规定缴纳社会保险及住房公积金

4.3.2派遣员工按规定缴纳社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇：

4.4.1年休假：根据国家规定享受年休假

4.4.2节假日加班费：按照国家规定支付加班费

5.工作条件及安全保障

5.1工作环境及设备：

5.1.1用工单位提供符合国家规定的工作环境和设备

5.1.2用工单位保障工作环境安全、卫生

5.2安全生产责任：

5.2.1用工单位负责安全生产管理，落实安全生产责任制

5.2.2派遣员工遵守安全生产规定，不得违章操作

5.3健康检查：

5.3.1用工单位负责安排派遣员工定期进行健康检查

5.3.2派遣员工应积极配合健康检查

5.4事故处理：

5.4.1发生事故时，派遣员工应立即报告用工单位

5.4.2用工单位负责事故调查和处理

6.劳动纪律及考勤

6.1劳动纪律要求：

6.1.1派遣员工应遵守用工单位的规章制度

6.1.2不得擅自离岗、迟到、早退

6.2考勤制度及请假手续：

6.2.1派遣员工应按照用工单位的考勤制度进行考勤

6.2.2请假需提前