劳务派遣用工合同2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣用工合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣员工信息

2.合同期限与生效

2.1合同期限

2.2合同生效日期

2.3合同终止条件

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

3.4工作时间

3.5工作地点

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3社会保险与公积金

4.4福利待遇

5.工作条件与安全

5.1工作条件

5.2安全生产责任

5.3应急处理

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

6.2用工单位违约责任

6.3派遣员工违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决期限

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除合同的经济补偿

9.合同解除后的处理

9.1工资支付

9.2社会保险与公积金

9.3其他待遇

10.合同终止后的处理

10.1工资支付

10.2社会保险与公积金

10.3其他待遇

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达期限

13.合同附件

13.1附件一：派遣员工个人信息表

13.2附件二：工作职责说明书

13.3附件三：工资支付表

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同解释权

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

（1）单位名称：____________________

（2）单位地址：____________________

（3）法定代表人：____________________

（4）联系电话：____________________

1.2用工单位信息

（1）单位名称：____________________

（2）单位地址：____________________

（3）法定代表人：____________________

（4）联系电话：____________________

1.3派遣员工信息

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）身份证号码：____________________

（4）出生日期：____________________

（5）联系电话：____________________

（6）政治面貌：____________________

（7）学历：____________________

（8）专业技能：____________________

2.合同期限与生效

2.1合同期限

（1）合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.2合同生效日期

（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.3合同终止条件

a.合同期限届满；

b.派遣员工辞职；

c.派遣员工被用工单位辞退；

d.派遣单位或用工单位因故终止派遣关系；

e.合同约定的其他终止条件。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

（1）派遣员工的工作岗位为____________________。

3.2工作内容

（2）派遣员工的工作内容包括：

a.执行用工单位的工作任务；

b.遵守用工单位的规章制度；

c.完成用工单位安排的其他工作。

3.3工作职责

（3）派遣员工的工作职责包括：

a.负责岗位所需的专业技能；

b.维护用工单位的形象和利益；

c.遵守国家法律法规和行业规范。

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

（1）派遣员工的月工资为人民币____________________元。

4.2工资支付方式

（2）工资每月____________________日支付，支付至派遣员工指定的银行账户。

4.3社会保险与公积金

（3）派遣员工应缴纳的社会保险和住房公积金由派遣单位代为缴纳。

4.4福利待遇