劳务派遣合同书样本2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同书样本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、住所、法定代表人或负责人

1.2劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或负责人

1.3被派遣劳动者姓名、身份证号码、住址

2.派遣目的

3.派遣岗位、岗位工作内容和工作地点

3.1岗位名称

3.2岗位工作内容

3.3工作地点

4.派遣期限

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金和补贴

5.3工资支付方式和支付时间

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动安全卫生

9.劳动纪律和规章制度

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2劳务派遣单位违约责任

10.3被派遣劳动者违约责任

11.合同解除和终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

13.合同生效

14.其他约定

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称:________

1.2派遣单位住所:________

1.3派遣单位法定代表人或负责人:________

1.4劳务派遣单位名称:________

1.5劳务派遣单位住所:________

1.6劳务派遣单位法定代表人或负责人:________

1.7被派遣劳动者姓名:________

1.8被派遣劳动者身份证号码:________

1.9被派遣劳动者住址:________

2.派遣目的

劳务派遣单位根据派遣单位的需求,派遣________(被派遣劳动者姓名)至派遣单位工作,从事________(具体工作内容)。

3.派遣岗位、岗位工作内容和工作地点

3.1岗位名称:________

3.2岗位工作内容:________

3.3工作地点:________

4.派遣期限

本合同自________年________月________日起至________年________月________日止,共计________个月。

5.劳动报酬

5.1基本工资:被派遣劳动者每月基本工资为人民币________元。

5.2奖金和补贴:根据被派遣劳动者的工作表现和公司规定,享有相应的奖金和补贴。

5.3工资支付方式和支付时间:每月工资于次月________日前以银行转账或现金形式支付给被派遣劳动者。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间:被派遣劳动者每周工作________天,每天工作________小时。

6.2休息休假:根据国家有关法律法规和公司规定,被派遣劳动者享有相应的休息休假。

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险:被派遣劳动者在派遣期间,劳务派遣单位依法为其缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇:被派遣劳动者享有公司规定的各项福利待遇,包括带薪年假、病假、婚假、产假等。

8.劳动安全卫生

8.1劳务派遣单位应确保被派遣劳动者在派遣期间的工作环境符合国家有关劳动安全卫生的规定,提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

8.2被派遣劳动者在作业过程中应严格遵守安全操作规程,发现安全隐患及时报告。

8.3派遣单位应定期对被派遣劳动者进行安全教育和培训,提高其安全意识和自我保护能力。

9.劳动纪律和规章制度

9.1被派遣劳动者应遵守派遣单位的劳动纪律和各项规章制度,服从管理。

9.2被派遣劳动者应按时完成工作任务,不得无故缺勤、迟到或早退。

9.3派遣单位有权对违反劳动纪律和规章制度的被派遣劳动者进行相应的处罚。

10.违约责任

10.1派遣单位未按照合同约定支付劳动报酬的,应向被派遣劳动者支付违约金,并赔偿被派遣劳动者因此遭受的损失。

10.2劳务派遣单位未按照合同约定提供工作条件或未履行社会保险缴纳义务的,应承担相应的法律责任。

10.3被派遣劳动者违反合同约定的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.合同解除和终止

1.1被派遣劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度;

1.2被派遣劳动者因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

1.3派遣单位或劳务派遣单位因经营不善等原因,经双方协商一致同意解除合同。

11.2合同终止条件:合同期满或双方协商一致终止合同,合同自行终止。

12.争议解决

12.1合同履行过程中发生的争议

文档评论(0)

185****3268 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档