- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣协议(2024版)
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议目的
1.2协议范围
1.3协议期限
1.4协议生效
2.派遣方与用工方
2.1派遣方介绍
2.2用工方介绍
2.3双方权利与义务
3.派遣人员
3.1派遣人员条件
3.2派遣人员数量
3.3派遣人员资质要求
3.4派遣人员培训
4.派遣人员工资与福利
4.1工资标准
4.2福利待遇
4.3社会保险
4.4住房公积金
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.2工作职责
5.3工作地点
5.4工作时间
6.工作环境与条件
6.1安全保障
6.2工作条件
6.3工作环境
7.派遣人员管理
7.1派遣人员考核
7.2派遣人员晋升
7.3派遣人员离职
7.4派遣人员纪律
8.费用及支付
8.1服务费用
8.2费用支付方式
8.3费用支付期限
8.4费用调整
9.必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址条款
9.2知识产权归属
9.3必威体育官网网址义务
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.协议变更与解除
12.1协议变更
12.2协议解除
12.3解除条件
13.其他
13.1协议附件
13.2协议生效
13.3法律适用
14.签署与生效
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议目的
本协议旨在明确劳务派遣关系,规范派遣方与用工方之间的权利义务,保障派遣人员合法权益,实现用工需求与人力资源的合理配置。
1.2协议范围
本协议适用于派遣方将符合用工方要求的人员派遣至用工方工作,涉及的工作内容、工作地点、工作时间等均在协议范围内。
1.3协议期限
本协议自双方签署之日起生效,有效期为____年,协议期满后,如双方无异议,可续签。
1.4协议生效
本协议经双方代表签字盖章后生效,一式两份,双方各执一份。
第二条派遣方与用工方
2.1派遣方介绍
派遣方为具有合法经营资质的劳务派遣公司,具备相应的派遣资质和人力资源服务能力。
2.2用工方介绍
用工方为具有合法经营资质的单位,具备接受派遣人员工作的条件,愿意与派遣方签订劳务派遣协议。
2.3双方权利与义务
派遣方:
(1)负责为用工方提供符合要求的人力资源;
(2)对派遣人员进行岗前培训、考核和日常管理;
(3)承担派遣人员的工资、福利、社会保险和住房公积金等费用;
(4)保证派遣人员的人身安全和合法权益。
用工方:
(1)按照协议约定接收派遣人员,为其提供必要的工作条件;
(2)支付派遣费用;
(3)保障派遣人员的人身安全和合法权益;
(4)对派遣人员的工作进行监督和指导。
第三条派遣人员
3.1派遣人员条件
(1)具备相应的职业资格或技能证书;
(2)身体健康,能够适应工作要求;
(3)遵守国家法律法规和用工方规章制度。
3.2派遣人员数量
派遣人员数量根据用工方实际需求确定,双方在协议中明确约定。
3.3派遣人员资质要求
(1)学历要求;
(2)工作经验要求;
(3)专业技能要求。
3.4派遣人员培训
派遣方负责对派遣人员进行岗前培训,确保其具备完成工作任务的能力。
第四条派遣人员工资与福利
4.1工资标准
派遣人员的工资标准根据用工方实际支付标准确定,双方在协议中明确约定。
4.2福利待遇
(1)法定节假日工资;
(2)加班工资;
(3)带薪年假;
(4)其他福利。
4.3社会保险
派遣人员的社会保险按照国家规定执行,由派遣方负责缴纳。
4.4住房公积金
派遣人员的住房公积金按照国家规定执行,由派遣方负责缴纳。
第五条工作内容与职责
5.1工作内容
(1)执行用工方的工作计划和任务;
(2)遵守用工方规章制度;
(3)完成用工方交办的其他工作任务。
5.2工作职责
(1)保证工作质量;
(2)按时完成工作任务;
(3)保守用工方商业秘密。
5.3工作地点
派遣人员的工作地点为用工方指定的工作场所。
5.4工作时间
派遣人员的工作时间按照国家规定执行,双方在协议中明确约定。
第六条工作环境与条件
6.1安全保障
用工方负责为派遣人员提供安全的工作环境,确保其人身安全。
6.2工作条件
用工方应保证派遣人员具备完成工作任务所需的必要工作条件。
6.3工作环境
用
文档评论(0)