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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣中介合同书(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用
2.合同主体
2.1派遣机构
2.2用工单位
2.3劳务派遣人员
3.合同期限
3.1合同起止时间
3.2合同续签
4.派遣岗位及工作内容
4.1派遣岗位
4.2工作内容
4.3工作地点
5.劳务派遣人员数量
5.1派遣人员数量
5.2人员增减
6.劳务派遣人员的报酬及福利
6.1工资标准
6.2社会保险及公积金
6.3节假日及加班工资
6.4其他福利待遇
7.劳务派遣人员的招聘与培训
7.1招聘程序
7.2培训内容
7.3培训费用
8.劳务派遣人员的离职手续
8.1离职通知
8.2离职手续
8.3离职补偿
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及附件
12.1合同生效条件
12.2合同附件
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规以及双方协商一致的原则订立。
1.2法律适用
本合同的订立、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
2.合同主体
2.1派遣机构
甲方（派遣机构）全称：___________
甲方法定代表人或负责人：___________
2.2用工单位
乙方（用工单位）全称：___________
乙方法定代表人或负责人：___________
2.3劳务派遣人员
劳务派遣人员名单及个人信息详见附件一。
3.合同期限
3.1合同起止时间
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2合同续签
双方可根据实际情况协商一致后，续签本合同。
4.派遣岗位及工作内容
4.1派遣岗位
4.2工作内容
4.3工作地点
劳务派遣人员的工作地点为：___________
5.劳务派遣人员数量
5.1派遣人员数量
乙方需派遣的劳务派遣人员数量为：___________人。
5.2人员增减
如需增减派遣人员数量，双方应提前____个工作日书面通知对方。
6.劳务派遣人员的报酬及福利
6.1工资标准
劳务派遣人员的工资标准为：___________元/月。
6.2社会保险及公积金
6.3节假日及加班工资
劳务派遣人员依法享有节假日及加班工资待遇。
6.4其他福利待遇
双方可根据实际情况协商确定其他福利待遇。
7.劳务派遣人员的招聘与培训
7.1招聘程序
甲方负责劳务派遣人员的招聘工作，乙方对招聘程序进行监督。
7.2培训内容
甲方负责对劳务派遣人员进行岗前培训，培训内容包括：___________
7.3培训费用
培训费用由甲方承担。
8.劳务派遣人员的离职手续
8.1离职通知
劳务派遣人员提出离职，应提前____个工作日以书面形式通知甲方。
8.2离职手续
8.3离职补偿
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
12.合同生效及附件
12.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同附件
本合同附件包括：___________
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
___________
13.2其他约定事项二
___________
14.合同份数及保管
14.1合同份数
本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
14.2合同保管
双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和有效性。
第二部分：第三方介入后的修正
15.第三方介入概述
15.1第三方定义
在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，
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