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市城市管理局2024年工作总结和2025年工作计划

一、工作总结

2024年，在市委、市政府的正确领导下，市城市管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格按照市委统一部署，真抓实干，勇于担当，现已完成2024年度既定目标，多项工作取得优异成绩。本年度，我局x同志被评为省总工会先进工作者；所承担的2023年市政府考核任务未扣分，2024年度考核任务当前对照省对市考核标准，我局承担的各项指标已基本完成，下一步将继续保持与市住建局沟通对接，确保不失分；2024年市政府工作报告主要工作任务均已按时间节点完成。

（一）突出党建引领，队伍建设水平进一步提高

1.党的建设显现新成效。着力推进党员理论学习常态化，严格落实“第一议题制度”、党组主体责任、班子成员“一岗双责”，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，举办党组织书记、党务干部培训班，增强党务干部履职能力。创新党员学习方式，组织党员到红色教育基地培训，上好实地党性教育课。全年，党组理论学习中心组共开展集中学习9次，专题研讨5次，党组扩大会议5次；各支部开展“主题党日”活动35次；组织参加全市第二届“微党课”大赛，并荣获全市第二名的优异成绩。

2.作风建设呈现新气象。结合省委巡视和市委巡察反馈意见整改和主题教育等工作，组织开展节前纪律作风、工程建设招标投标领域腐败整治、关于推进全省住房和建设领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治、公职人员及其配偶违规经商办企业专项清理、拒绝酒驾醉驾等违法行为专项行动，通过全面排查、深入自纠、签订承诺书、督查检查等方式，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，推进城管系统作风建设和依法行政工作。全年召开党风廉政大会4次，专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作5次，组织传达学习及贯彻上级党委纪委关于党风廉政建设要求20余次，开展专题廉政警示教育活动7次，局机关纪委开展督导检查30余次，下达督查通报25份，发出廉政提醒10余次，开展提醒谈话15人次。

3.基层队伍建设不断加强。一是加强执法规范化建设，依法行政水平有力提升。强化法治培训，全年组织开展习近平法治思想，执法规范化、行政执法云宣讲、《中华人民共和国民法典》和《城市建筑垃圾管理规定》等各类法治培训11次培训，参加上级组织的各类培训5场，累计参训1000余人次；严格行政处罚案件审核，坚持对所有行政处罚案件进行法制审核，主要对案件办理的主体、程序、适用依据和裁量标准等进行审核，全年共办理普通程序案件53起，处罚金额407.8万元，简易程序案件?2535起，处罚金额20余万元，无复议和诉讼被变更或撤销案例。二是长三角“一地六县”联合执法能力不断增强。积极融入长三角城管一体化工作，探索建立长三角综合执法协作机制，并取得初步成效。与宁国市城管局共同签订了《x、宁国两地城市管理长效协作签约书》；与江苏省宜兴市、溧阳市，浙江省长兴县、安吉县，x县等“一地六县”城管综合执法部门共同签订“长三角“一地六县”固体废物城管联合执法专项整治行动框架协议”，明确固体废弃物联防联控、源头通报等工作机制；组织城管执法骨干参加由宜兴市城管局牵头举办的长三角一体化城市管理协作机制年度例会暨“党建+执法”能力提升培训班，学习先进的管理理论，提高自身业务知识和水平。全年联合泗安、天子湖、鄣吴等地综合执法中队，在浙皖边界开展“长三角浙皖三县（市）”联合执法活动21次。

4.深入基层群众工作，民生保障水平持续提升。一是完善“民声呼应”工作体制机制，坚持“以民为先”的服务理念，积极回应群众各类诉求。本年度，共接收12345热线1032起，网络问政15起，退回不属于管理职能范围135起，有效办理912起，接收市民举报电话126起，办理信访件15起，所有热线及群众举报均在办理时限内完成答复，满意度100%。二是规范审批，高效服务，聚焦企业和群众办事的难点、堵点、痛点，将行政审批关口前移，通过采取提前介入指导的方式为申请人提供户外广告“证前指导”服务，启动连锁企业活动申请“一代多”审批模式，即批一店、管多店，简化行政审批流程，提升政务服务效能。截至目前，办理临时占道审批2556件，户外广告1579件，城市建筑垃圾处置的核准54件，从事生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理服务审批3件，临时占用城市绿化用地审批51件，改变绿化规划、绿化用地的使用性质审批15件，砍伐、迁移城市树木审批19件，合计4277件。三是持续开展便民停车行动，完成2024年我市便民停车行动目标任务，为全市新增城市停车泊位5000个以上，其中，公共停车泊位不少于1000个。全年，预计我市新增城市停车泊位5500个，完成率为110%，其中公共停车泊位1300个，完成率为130%。

（二）突出为企