事业单位聘用合同2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4民族

2.5身份证号码

2.6政治面貌

2.7学历

2.8专业

2.9职称

2.10技能等级

2.11工作经历

2.12联系方式

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位级别

3.3职责范围

3.4工作任务

3.5工作量

3.6工作地点

4.聘用期限与续聘

4.1聘用期限

4.2续聘条件

4.3续聘程序

4.4续聘期限

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2津贴补贴

5.3奖金

5.4工作时间与休息休假

5.5社会保险与公积金

5.6福利待遇

6.工作考核与评价

6.1考核制度

6.2考核内容

6.3考核标准

6.4评价方法

6.5评价结果

7.违约责任与争议解决

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3争议解决方式

7.4争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.合同变更与解除

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3解除条件

9.4解除程序

10.必威体育官网网址与知识产权

10.1必威体育官网网址义务

10.2知识产权归属

10.3违反必威体育官网网址与知识产权责任

11.违法违规处理

11.1违法违规情形

11.2处理措施

11.3追究责任

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同未尽事宜

12.3合同附件效力

12.4合同附件变更

13.合同解除与终止后的处理

13.1劳动关系终止

13.2工资待遇结算

13.3社会保险与公积金转移

13.4其他相关事宜

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

本合同由甲方(事业单位名称)与乙方(聘用人员姓名)双方签订,甲方为聘用单位,乙方为被聘用人员。

1.2合同订立时间与地点

本合同于2024年1月1日,在甲方单位会议室订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.聘用人员基本信息

2.1姓名:乙方姓名

2.2性别:男/女

2.3出生日期:19年月日

2.4民族:汉族/少数民族

2.5身份证号码:

2.6政治面貌:党员/群众

2.7学历:本科/硕士/博士

2.8专业:专业

2.9职称:无/初级/中级/高级

2.10技能等级:无/初级/中级/高级

2.11工作经历:年个月

2.12联系方式:电话:X;电子邮箱:X

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称:岗位

3.2岗位级别:级

3.3职责范围:

(1)负责部门日常管理工作;

(2)参与制定和实施工作计划;

(3)协助完成项目;

(4)完成领导交办的其他工作任务。

3.4工作任务:具体工作任务详见附件《工作职责说明书》。

3.5工作量:根据岗位要求,完成相应的工作量。

3.6工作地点:甲方单位所在地。

4.聘用期限与续聘

4.1聘用期限:自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

4.2续聘条件:

(1)乙方在聘用期间表现良好,工作业绩突出;

(2)甲方根据工作需要和乙方实际情况,决定是否续聘。

4.3续聘程序:双方协商一致,签订续聘合同。

4.4续聘期限:根据实际情况确定。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资:根据甲方相关规定,确定乙方基本工资。

5.2津贴补贴:根据甲方相关规定,乙方享受相应的津贴补贴。

5.3奖金:根据甲方相关规定,乙方享受相应的奖金。

5.4工作时间与休息休假:按照国家规定执行,具体时间由甲方安排。

5.5社会保险与公积金:按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.6福利待遇:按照甲方相关规定,乙方享受相应的福利待遇。

6.工作考核与评价

6.1考核制度:甲方设立考核制度,对乙方进行年度考核。

6.2考核内容:工作业绩、工作态度、团队合作等。

6.3考核标准:根据岗位要求,制定考核标准。

6.4评价方法:采用自评、互评、领导评价等方式。

6.5评价结果:根据评价结果,对乙方进行奖惩。

7.违约责任与争议解决

7.1违约情形:

(1)乙方违反合同约定,造成甲方损失;

(2)甲方违反合同约定,未履行相关义务。

7.2违约责任:

(1)乙

文档评论(0)

166****5392 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档