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个人用工协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。在特殊情况下，甲方可以安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作表现和业绩确定。乙方应按时领取工资，并妥善保管工资单。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应爱护甲方的财产和设备，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间内从事与工作任务无关的活动。如有违反，甲方有权给予相应的处罚。

六、协议解除和终止

1.在协议期内，甲乙双方可以协商解除本协议。协商一致的，可以签订书面协议解除劳动关系。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本协议约定提供必要的劳动保护或劳动条件的；

（4）协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行的。

4.乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动保护条件的。

5.本协议解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方的财产和设备，并结算工资和福利待遇。甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，协助乙方办理失业登记和其他相关手续。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本协议的订立、履行、变更和解除等事项，应遵守相关法律法规的规定。未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方约定的其他事项：_________。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本个人用工协议书，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

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