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离职竞业限制协议8篇

篇1

协议签订时间：XXXX年XX月XX日

协议生效时间：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作期间，获得了甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，为了维护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，双方经友好协商，达成以下离职竞业限制协议：

一、竞业限制条款

1.乙方在离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方经营同类业务的其他公司或机构中从事相关工作。竞业限制期自乙方离职之日起计算，为期[具体年数]年。

2.乙方在竞业限制期内，不得泄露甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，不得利用这些信息谋取个人或他人的利益。

3.乙方在竞业限制期内，不得擅自使用甲方的商标、专利、著作权等知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

二、竞业限制补偿

1.甲方在乙方离职时，应一次性支付乙方竞业限制补偿金[具体金额]元。该补偿金旨在补偿乙方在竞业限制期内可能遭受的收入损失。

2.甲方应在乙方离职后的一定期限内（以下简称“补偿期”），继续向乙方支付竞业限制补偿。补偿期自乙方离职之日起计算，为期[具体年数]年。每年支付的具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

三、违约责任

1.乙方违反竞业限制条款的，应承担以下违约责任：

（1）立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的经济损失；

（2）返还甲方已支付的竞业限制补偿金；

（3）支付甲方因调查违约行为而产生的合理费用。

2.甲方违反竞业限制条款的，应承担以下违约责任：

（1）立即停止违法行为，并赔偿乙方因此遭受的经济损失；

（2）支付乙方因调查违约行为而产生的合理费用。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议中的各项条款。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议内容如有修改或补充，应经双方协商一致后进行。

3.在本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工姓名]

签字：[签字]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方：XXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于乙方在甲方工作期间获得了一定的商业机密和/或必威体育官网网址信息，以及甲方为乙方的职业发展提供了资源和支持，为保护双方的合法权益，特制定本离职竞业限制协议（以下简称“本协议”）。

一、竞业限制条款

1.竞业限制区域：乙方在离职后的一定年限内，不得在与甲方相同或相似的业务区域内从事与甲方业务相竞争的活动。具体区域范围以甲方经营范围为准。

2.竞业限制业务：乙方在离职后的一定年限内，不得从事与甲方业务相同或相似的业务。具体业务范围以甲方经营范围为准。

3.竞业限制年限：乙方的竞业限制年限为自离职之日起计算，共XX年。

4.竞业限制例外：本协议不适用于以下情况：乙方在离职前已与甲方签订了竞业限制豁免协议；乙方在离职后被甲方竞争对手合法聘用；乙方在离职后因非自身原因导致违反本协议。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间获得的商业机密和/或必威体育官网网址信息，应当严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后仍应当继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方同意解除必威体育官网网址协议为止。

3.乙方违反必威体育官网网址义务的，应当承担相应的法律责任。

三、违约金和赔偿金

1.乙方违反竞业限制条款的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方工作期间获得的全部收益的XX%。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应当向甲方支付赔偿金，赔偿金数额为甲方因乙方泄露商业机密和/或必威体育官网网址信息所遭受的实际损失。

3.乙方支付违约金和/或赔偿金后，并不能免除其继续履行本协议其他义务的责任。

四、争议解决

1.因本协议引起的争议，双方应当首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方仍应当继续履行本协议中未产生争议的部分。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日