2024蛋糕店兼职员工劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024蛋糕店兼职员工劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.岗位职责

2.1岗位名称

2.2岗位描述

2.3岗位要求

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2课时费

4.3奖金及津贴

4.4工资支付方式及时间

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.员工培训

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.员工考核

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3考核结果

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2用人单位违约责任

9.劳动合同解除和终止

9.1解除劳动合同的情形

9.2终止劳动合同的情形

9.3解除或终止劳动合同的程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:培训计划

12.3附件三:考核标准

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):名称:蛋糕店

地址:省市区路号

法定代表人:X

乙方(员工):姓名:X

性别:X

身份证号码:

住址:省市区路号

1.2合同签订日期

本合同于2024年X月X日签订。

1.3合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为一年,自2024年X月X日起至2025年X月X日止。

第二条岗位职责

2.1岗位名称

乙方担任甲方蛋糕店的兼职蛋糕师。

2.2岗位描述

乙方的主要职责包括但不限于:协助制作各类蛋糕、裱花、装饰蛋糕等,保持工作区域整洁,确保食品安全,执行店内的各项规章制度。

2.3岗位要求

乙方需具备一定的蛋糕制作技能,熟悉蛋糕店的日常运营流程,能够适应快节奏的工作环境。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作X小时,具体工作时间由甲方安排。

3.2休息时间

乙方每周享有X天休息,休息时间按国家法定节假日安排。

3.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假,具体休假天数和规定按国家相关法律法规执行。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币X元/月。

4.2课时费

乙方在完成规定的课时后,可获得课时费人民币X元/课时。

4.3奖金及津贴

乙方在完成工作目标后,可获得奖金及津贴,具体金额由甲方根据实际情况确定。

4.4工资支付方式及时间

甲方每月X日前支付乙方当月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、生日礼品等福利待遇。

第六条员工培训

6.1培训内容

甲方负责对乙方进行岗位技能培训、公司规章制度培训等。

6.2培训方式

甲方采用集中培训、现场指导、远程教学等方式进行培训。

6.3培训费用

培训费用由甲方承担。

第七条员工考核

7.1考核内容

甲方对乙方的工作表现、技能水平、工作态度等进行考核。

7.2考核方式

甲方采用定期的考核和日常观察相结合的方式进行考核。

7.3考核结果

考核结果作为乙方晋升、加薪、奖惩的依据。

第八条违约责任

8.1员工违约责任

1.给予口头警告或书面警告;

2.没收违约金,违约金金额为乙方一个月的工资;

3.终止劳动合同,并要求乙方支付赔偿金,赔偿金为乙方一个月的工资。

8.2用人单位违约责任

1.依法支付乙方应得的工资;

2.依法支付乙方因甲方违约造成的经济损失;

3.若因甲方违约导致乙方离职,甲方应支付乙方经济补偿金。

第九条劳动合同解除和终止

9.1解除劳动合同的情形

1.乙方提出解除劳动合同,并提前X日通知甲方;

2.甲方因乙方严重违反劳动合同约定或严重失职,对甲方造成重大损害;

3.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

4.乙方被依法追究刑事责任。

9.2终止劳动合同的情形

文档评论(0)

195****5791 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档