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招聘费用申请书

关于申请招聘费的请示

公司领导：

为配合二期大量引进人才的需要，总经办拟于近期通过

相关渠道引进人才。具体有以下方式：

1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广

告，费用共需4500元；2、3月11日参加陈家坪大型招聘会

800元；3、购买现场招聘会年卡，约4000元，亨受全年任

何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费

发布求职招聘。

妥否，请批示！

关于网络招聘的申请报告

尊敬的公司领导：您好！

我是新到的人事助理张蕾。入职后和王昕做了部分工作

的交接，目前人员招聘工作是人事工作的重点。但迟迟合适

的人才招聘不到位，颇为着急。

经思考讨论，原因主要集中在以下几点：

1.上海高峰期交通不便，大家选择工作时都采取就近

的原则。

2.上海地区的公司常规都是9点上班，我们公司8点

30分上班，按照交通就近的原

则，大家出门等车坐车的车程一般情况下控制在1个小

时左右的为好，也就意味着在我公司上班的人员要7点起床，

稍远就要6点多了，休息会受到影响。故路程稍远的不会考

虑。

3.上海地区的公司常规是做五休二，我公司是做六休

一。

4.我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信

息，看到招聘信息的人员和页面浏

览数量都很有限。而且大家会觉得免费招聘的公司规模

和正规程度上可能不够，信任度不高。

5.多数的求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简

历，一来它的操作比较简易，二

来求职者的心理是在大型的网站上求职，工作的机会更

多。网络招聘是目前采用的最为普遍

的一种模式。上海的人员应聘时大多选择正规的招聘网

站，这点和大环境还有长期生活，思考习惯有关。

6.按照招聘的流程和人才选拔的过程来讲，如果有100

人投递该职位，简历筛选后可

能只有50人左右可以考虑初试，进过初试后大约20人

左右可以进入复试，复试后再确定下来的一般不会超过5人。

7.我公司通过免费的网站发布的招聘信息，每天收到

的简历较少，可供选择的余地太

小。

8.目前人才库的储备工作还不成熟。

因以上几点原因，为了尽快落实招聘工作，使相关缺岗

人员尽快到岗，希望通过网络招聘的方式扩大招聘范围，使

更多的优秀人才选择我公司，也为人才库的储备做好准备工

作，为以后公司发展所需人才的准备打下基础。

本人和几个网络人才招聘公司做了一下沟通，初步了解

情况如下：中华英才网收费情况：方案一

前程xx

智联招聘网

优劣对比：

中华英才网收费低，点击率不错，同等价格内提供的增

值服务较多。前程xx收费适中，点击率不错。智联招聘

网收费偏高，点击率不错。中华英才网可以提供30位候选

人。

前程xx一周内同一家公司只能投递一次简历，一周内

无重复现象，便于筛选智联招聘网一周内同一家公司可以

反复投递简历，简历重复较多，筛选麻烦。请领导酌情考

虑批准在招聘网站招聘，指导选择适当招聘网站和批准相关

费用。多谢！

人事部：张蕾

20XX年7月13日星期三

深圳*****有限公司

现场招聘费用申请表

20XX年招聘费用申请总结上一年度的总体招聘情况，

主要以网络招聘为主，校园招聘和现场招聘为辅。为了拓

宽公司人才引进渠道，及时迅速收集相关人才信息，提高人

才引进工作的效率和质量，从而确保公司人才质量与数量，

根据公司20XX年经营发展的需要，为更好的为做好人力储

备，人力资源部制定如下招聘计划：一、景博行专场招聘

计划1、时间：20XX年2月28日2、地点：威斯汀酒店3、

招聘目标：销售总监1名、销售经理3名、策划经理2名、

行政经理1名、销售代表10名。4、招聘费用预算：广

州日报招聘费用一览表规格颜色原价优惠价导二1/3

版套红3994039940*=32751二、开通前程xx站招聘的服

务，服务费用为16800元