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2024版游泳馆救生员聘用劳动合同(标准
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用期限及工作地点
2.1聘用期限
2.2工作地点
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2工作职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2课时费
5.3奖金及补贴
5.4工资支付方式
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动保护及职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.考核与奖惩
8.1考核制度
8.2奖励措施
8.3惩罚措施
9.知识产权与商业秘密
9.1知识产权
9.2商业秘密
10.合同解除与终止
10.1合同解除
10.2合同终止
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1违约金
13.2不可抗力
13.3合同附件
14.合同生效与终止日期
14.1合同生效日期
14.2合同终止日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:X游泳馆
甲方住所:X市X区X路X号
甲方法定代表人:X
甲方联系电话:X
1.2乙方基本信息
乙方姓名:X
乙方性别:男/女
乙方身份证号码:X
乙方联系电话:X
2.聘用期限及工作地点
2.1聘用期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为贰年,自年月日起至年月日止。
2.2工作地点
乙方应在甲方指定的游泳馆工作,具体地点为X市X区X路X号。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
(1)负责游泳池的安全巡视,确保游客在游泳时的安全;
(2)对游泳者进行安全教育和指导;
(3)在紧急情况下进行救援和应急处置;
(4)执行甲方规定的其他相关工作。
3.2工作职责
(1)严格遵守国家法律法规和甲方规章制度;
(3)保持高度的责任心,确保游客人身安全;
(4)积极参与救生员培训和技能提升。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方每日工作时间为8小时,每周工作5天,具体排班由甲方安排。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假,具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
5.2课时费
乙方在游泳馆提供救生服务时,按实际课时计算课时费,课时费为人民币元/课时。
5.3奖金及补贴
(1)乙方表现优秀,可获得甲方发放的奖金;
(2)乙方工作期间,甲方将根据国家规定给予相应的补贴。
5.4工资支付方式
甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
7.劳动保护及职业健康
7.1劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,并确保乙方工作环境安全、卫生。
7.2职业健康
甲方定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
8.考核与奖惩
8.1考核制度
甲方将建立完善的考核制度,对乙方的工作表现进行定期考核。考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作效率和安全意识等方面。
8.2奖励措施
(1)对于表现优秀的乙方,甲方将给予一定的物质奖励和/或精神奖励;
(2)对于连续三个月考核优秀的乙方,甲方将优先考虑晋升机会。
8.3惩罚措施
(1)对于严重违反甲方规章制度、工作职责的乙方,甲方有权给予警告、记过、降职等处罚;
(2)对于因乙方责任导致安全事故的,甲方有权解除劳动合同,并依法追究乙方相应的法律责任。
9.知识产权与商业秘密
9.1知识产权
乙方在履行本合同过程中所形成的任何形式的知识产权,除法律另有规定外,均归甲方所有。
9.2商业秘密
乙方应保守甲方商业秘密,未经甲方许可,不得向任何第三方泄露。
10.合同解除与终止
10.1合同解除
(1)双方协商一致,可以解除本合同;
(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:严重违反甲方规章制度、工作职责;因工作失误造成重大损失;被依法追究刑事责任;
(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:未按时足额支付工资;未依法缴纳社会保险;强迫劳动或者未提供劳动条件。
10.2合同终止
合同期满或者双方约定的终止条件成就时,本合同自动终止。
11.违约责任
11.1违约情形
(1)甲方未按约定支付工资或者社会保险的;
(2)乙方未按约定履行工作职责或者违反甲方规章制度的;
(3)任何一方违反本合同约定,给对方造成
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