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2024股权期权激励协议书
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同双方
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.激励对象
2.1激励对象资格
2.2激励对象名单
2.3激励对象变更
3.激励股份
3.1激励股份来源
3.2激励股份分配
3.3激励股份锁定
3.4激励股份回购
4.激励条件
4.1绩效考核
4.2服务期限
4.3竞业禁止
4.4必威体育官网网址义务
5.激励计划实施
5.1激励计划启动
5.2激励计划调整
5.3激励计划终止
6.激励股份登记与转让
6.1激励股份登记
6.2激励股份转让
6.3激励股份继承
7.税收处理
7.1股权激励税收政策
7.2税收承担
7.3税收申报
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后果
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
11.3合同生效证明
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更效力
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
13.3合同终止后果
14.其他
14.1通知方式
14.2附件
14.3争议管辖
第一部分：合同如下：
第一条合同概述
1.1合同名称
本合同名称为“2024股权期权激励协议书”。
1.2合同双方
甲方：[公司全称]
乙方：[员工姓名]
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同期限
本合同的有效期为自生效之日起至[激励计划结束日期]。
第二条激励对象
2.1激励对象资格
乙方为公司全职员工，且在签订本合同时已满[试用期时长]个月；
乙方在公司担任的职务及所在部门符合公司规定的激励对象资格要求。
2.2激励对象名单
[公司全称]将根据本激励计划的实施情况，确定激励对象名单，并于[公布日期]前通知乙方。
2.3激励对象变更
在激励计划实施期间，若乙方因离职、退休、死亡等非激励计划规定原因离开公司，其激励对象资格自动终止。
第三条激励股份
3.1激励股份来源
甲方通过内部增发股份方式取得；
甲方通过其他合法途径取得。
3.2激励股份分配
激励股份的分配比例将根据乙方在公司的工作表现、绩效考核结果等因素确定。
3.3激励股份锁定
激励股份自授予之日起锁定[锁定期限]，锁定期间乙方不得转让、抵押或用于其他非股权激励目的。
3.4激励股份回购
在本激励计划实施期间，若乙方因离职、退休、死亡等非激励计划规定原因离开公司，甲方有权按照约定的价格回购乙方持有的激励股份。
第四条激励条件
4.1绩效考核
乙方需按照公司规定的考核标准和程序，完成每年的绩效考核。
4.2服务期限
乙方需在公司连续服务满[服务期限]，方可获得本激励计划所授予的激励股份。
4.3竞业禁止
乙方在本激励计划实施期间及离职后[竞业禁止期限]内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
4.4必威体育官网网址义务
乙方应遵守公司必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。
第五条激励计划实施
5.1激励计划启动
[公司全称]将在[激励计划启动日期]前完成激励计划的启动工作。
5.2激励计划调整
[公司全称]可根据实际情况对激励计划进行调整，但调整内容不得违反法律法规及本合同的规定。
5.3激励计划终止
在本激励计划实施期间，若出现不可抗力等特殊情况，[公司全称]有权终止本激励计划。
第六条激励股份登记与转让
6.1激励股份登记
[公司全称]将在激励股份授予后，办理股份登记手续。
6.2激励股份转让
激励股份在锁定期间不得转让。锁定期满后，乙方可根据相关规定进行转让。
6.3激励股份继承
乙方在生前可将其持有的激励股份指定继承人继承。
第七条税收处理
7.1股权激励税收政策
本激励计划涉及的税收处理，将按照国家相关税收政策执行。
7.2税收承担
乙方应自行承担因本激励计划产生的个人所得税等相关税费。
7.3税收申报
乙方应按照国家相关规定，及时申报并缴纳相关税费。
第八条违约责任
8.1违约情形
乙方违反必威体育官网网址义务，泄露公司商业秘密；
乙方违反竞业禁止条款；
甲方违反本合同约定，未按期支付激励股份；
乙方未按规定参加绩效考核或考核不合格；
乙方因个人原因提前离职，违反服务期限约定。
8.2违约责任承担
违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；
违约方应承担相应的违约金；
甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已获得的激励股份。
8.3违约赔偿
违约赔
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