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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版海外公司劳务派遣合同范本

本合同目录一览

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

第二条派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

第三条派遣员工的基本信息

3.1派遣员工基本信息

3.2派遣员工资质要求

第四条派遣员工派遣期限

4.1派遣期限

4.2派遣期限变更

第五条派遣员工的薪资待遇

5.1薪资标准

5.2薪资支付方式

5.3薪资调整

第六条派遣员工的福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

第七条派遣员工的培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

第八条派遣员工的工作职责

8.1工作职责描述

8.2工作绩效评估

第九条派遣员工的必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址内容

9.2违约责任

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

第十一条违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2用工单位违约责任

11.3派遣员工违约责任

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三条合同生效、变更与解除

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

第十四条其他约定

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2本合同适用于派遣单位与用工单位之间，就派遣员工在海外工作期间的权利义务关系。

第二条派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位名称：_______

法定代表人：_______

联系地址：_______

联系电话：_______

2.2用工单位名称：_______

法定代表人：_______

联系地址：_______

联系电话：_______

第三条派遣员工的基本信息

3.1派遣员工姓名：_______

身份证号：_______

派遣岗位：_______

派遣工作地点：_______

3.2派遣员工资质要求：

2.具备与派遣岗位相关的专业技能和资格证书；

3.具备适应海外工作环境的能力。

第四条派遣员工派遣期限

4.1派遣期限为_______个月。

4.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第五条派遣员工的薪资待遇

5.1薪资标准：

1.基本工资：_______元/月；

2.绩效工资：根据实际工作表现及绩效考核结果确定；

3.奖金：根据公司规定及工作表现发放。

5.2薪资支付方式：

1.每月_______日支付上月薪资；

2.薪资以人民币支付，如需外币支付，按支付当日银行汇率折算。

5.3薪资调整：

1.薪资调整根据公司规定及市场行情进行调整；

2.薪资调整方案需经双方协商一致后执行。

第六条派遣员工的福利待遇

6.1社会保险：

1.按照派遣员工所在国家或地区的法律规定，为其缴纳社会保险；

2.社会保险缴纳比例为_______。

6.2住房公积金：

1.按照派遣员工所在国家或地区的法律规定，为其缴纳住房公积金；

2.住房公积金缴纳比例为_______。

6.3其他福利待遇：

1.休假：根据派遣员工所在国家或地区的法律规定，享有年假、病假、事假等；

2.住宿：提供舒适的住宿条件，具体标准根据派遣员工所在国家或地区的实际情况确定；

3.交通：提供工作所需的交通补贴或交通工具。

第七条派遣员工的培训与发展

7.1培训计划：

1.派遣单位将根据派遣员工的工作需求和岗位要求，制定培训计划；

2.培训内容包括专业技能培训、业务知识培训、跨文化沟通培训等。

7.2发展机会：

1.派遣单位将为派遣员工提供晋升和发展的机会；

2.派遣员工需积极参加公司组织的各类培训活动，提升自身能力。

第八条派遣员工的工作职责

1.按时完成用工单位分配的工作任务；

2.积极参与工作团队，与团队成员保持良好沟通；

3.保守公司及用工单位的商业秘密和技术秘密；

4.遵守当地法律