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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024终止劳务派遣协议范本

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议签订日期

1.3协议有效期

1.4协议终止原因

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

3.派遣人员信息

3.1派遣人员名单

3.2派遣人员基本情况

3.3派遣人员工作内容

4.工作职责与权限

4.1派遣人员职责

4.2用工单位职责

4.3派遣单位职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假安排

5.3节假日安排

6.工资与福利待遇

6.1工资标准与支付

6.2社会保险与住房公积金

6.3其他福利待遇

7.保险与赔偿

7.1保险种类与缴纳

7.2赔偿范围与标准

7.3保险理赔程序

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.协议变更与解除

9.1协议变更条件

9.2协议解除条件

9.3协议解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他约定

13.1其他权利与义务

13.2其他补充条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议名称：《2024终止劳务派遣协议》

1.2协议签订日期：2024年1月1日

1.3协议有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日

1.4协议终止原因：因双方业务调整，用工单位不再需要派遣人员

第二条派遣单位与用工单位

2.1派遣单位信息：

名称：劳务派遣公司

地址：市区路号

法定代表人：

2.2用工单位信息：

名称：有限公司

地址：市区路号

法定代表人：

第三条派遣人员信息

3.1派遣人员名单：

1.

2.

3.

3.2派遣人员基本情况：

1.：男，25岁，学历：本科，专业：计算机科学与技术

2.：女，22岁，学历：大专，专业：市场营销

3.：男，28岁，学历：硕士，专业：人力资源管理

3.3派遣人员工作内容：

1.：负责公司IT部门的日常维护及升级工作

2.：负责公司市场部门的推广活动策划及执行

3.：负责公司人力资源部门的招聘及培训工作

第四条工作职责与权限

4.1派遣人员职责：

1.遵守公司规章制度，服从用工单位的管理

2.按照岗位要求完成工作任务

3.维护公司形象，保守公司商业秘密

4.2用工单位职责：

1.为派遣人员提供必要的劳动条件和工作环境

2.保障派遣人员的合法权益

3.对派遣人员进行工作指导和考核

4.3派遣单位职责：

1.对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行职责的能力

2.对派遣人员进行日常管理，维护其合法权益

3.对派遣人员的工资、福利待遇进行管理

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间安排：

1.工作时间：每日8小时，每周40小时

2.工作班次：实行标准工时制

5.2休息休假安排：

1.休息日：每周六、日

2.节假日：按照国家法定节假日安排

5.3节假日安排：

1.春节：7天

2.劳动节：5天

3.国庆节：7天

第六条工资与福利待遇

6.1工资标准与支付：

1.工资标准：按照国家及地方相关规定执行

2.工资支付：每月10日前支付上月工资

6.2社会保险与住房公积金：

1.社会保险：按照国家及地方相关规定缴纳

2.住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳

6.3其他福利待遇：

1.享有国家法定节假日、年休假等福利待遇

2.享有公司规定的其他福利待遇

第七条保险与赔偿

7.1保险种类与缴纳：

1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

2.住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳

7.2赔偿范围与标准：

1.工伤事故：按照国家及地方相关规定进行赔偿

2.疾病、非因工负伤：按照国家及地方相关规定进行赔偿

7.3保险理赔程序：

1.发生保险事故后，派遣人员应及时通知用工单位及派遣单位

2.用工单位及派遣单位应在接到通知后及时办理理赔手续

第八条违约责任

8.1派遣单位违约责任

1.如派遣单位未能按照协议约定提供符合要求的人员，应向用工单位支付违约金，违约金为未提供人员工资的50%。

2.如派遣单位未