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新时期企业工会组织建设汇报

———鄄城康泰化工有限公司

鄄城康泰化工有限公司自从成立工会组织以来，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在县工会的正确领导下，按照省、市工会部署要求，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕以工人组织为中心工作，认真履行工会的基本职能，求真务实，开拓奋进，充分发挥工会组织的重要作用，推动了我公司的健康、快速发展，有效增强了职工工作的积极性。加强工会组织建设，最大限度地把广大职工组织到工会中来，是充分发挥工会在组织、引导、服务职工群众和维护职工群众合法权益方面重要作用的基础和前提条件，是当前工会工作中一项十分重要的任务。鄄城康泰化工有限公司为了更好地解决职工工作中遇到的新情况、新问题，广开言路，采纳各方工会工作先进经验，经过周密的组织、研究，制定了切实可行的新时期工会工作思路，得到了广大职工的积极配合以及各级领导的认可。现将我公司工会组织建设工作汇报如下：

一、加强工会组织建设，夯实企业快速发展。

近年来，我公司工会组织按照“三个代表”重要思想的要求，不断加强“班子、干部素质、制度”三个建设，全面提高了工会组织的凝聚力和战斗力，为我公司的健康快速发展奠定了坚实的基础。加强班子建设，建立健全工会组织机构。结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。因此，我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。首先是注重领导班子结构的合理化。我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神，结合我公司工会工作实际开展情况，将一些化工类工程师、企业管理、财务、经贸等专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来，增强班子活力，提高组织战斗力。我公司新一届工会领导人在公司的各项事业发展中发挥了重要作用。其次是加强了基层工会班子建设（氰尿酸厂，消毒剂厂成立了工会领导小组），突出班子效能的整体化。在工会班子建设工作中，我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，我们及时进行了工会的换届选举。在工会换届中，我们拓宽了选举方式，采取工会小组通过个人自荐和小组推荐产生若干人选，由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推荐出工会委员侯选人，然后进行正式选举，从侯选人中通过差额选举，产生新一届工会委员会。工会主席的选举，即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人，每名侯选人通过即席竞职演讲，然后由全体会员进行投票，选举产生新一届工会主席人选。对新当选的工会主席给予享受公司同级副职待遇的政策。通过新方法的尝试，得到了公司全体职工的拥护和赞同，切实将一些政治觉悟高、专业素质强、有热情、有活力、有水平、能吃苦、敢创新的年轻员工补充到工会班子中来，推动了基层工会工作的高效开展，以此带动了公司各项工作的顺利开展。

二是加强工会干部队伍建设，提高干部队伍整体素质。

我们在工会年度计划中制定了切实可行的学习计划，系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论，深入学习了《工会法》、《劳动合同法》等法律法规。通过学习，增强了我公司工会干部工作的针对性和实效性。我们还积极争取各种机会，对工会干部进行素质培训和业务学习。

三、是加强制度建设，强化管理与监督。

我们建立健全了年度工作考核评比制度。每年年初制定计划，年末组织有关人员对氰尿酸厂和消毒剂厂工会工作进行检查评比，评选出先进工会和优秀工会干部，并在下一年度初的工会会议上进行总结表彰，进一步提高了基层工会工作的积极性和主动性。建立健全了财务管理制度和检查制度，工会经费做到专款专用，保障了工会工作的正常开展。

四、以工会组织建设为载体，促进康泰实现跨越式发展。

近年来，我公司工会组织紧紧围绕体制改革和经济发展这一中心，认真履职尽责，坚持民主管理、民主参与、民主监督，进一步维护了职工权益，切实提高了职工素质，推动工会工作的良性发展，促进了我公司各项事业持续、健康、快速发展，实现了历史性跨越。坚持民主管理，充分发挥工会组织的监督职能，为康泰发展保驾护航。1、充分发挥职代会的职能作用。职工代表大会制度是实现工会民主监督的重要载体，因此，在落实职工代表大会制度上，我们采取了切实可行的工作思路。每季度召开一次职代会；落实职代会的各项职权。我公司的职代会在公司的经济发展中发挥着重要作用，同时积极组织广大职工参与到谋划公司的发展中来。认真开展厂务公开工作。厂务公开是加强企业民主管理的重要举措。实际工作中，我们坚持“三步骤、十公开”，进一步规范了厂务公开工作。“三步骤”即：第一步，一是广泛征求对公司工作的意见，了解职工对公司的敏感和热点问题，列出准备公开的内容，经公司党政班子研究讨论形成方案，二是对企业管理中的