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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业级人力资源信息系统开发合同(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.项目概述

2.1项目背景

2.2项目目标

2.3项目范围

3.项目周期与交付

3.1项目周期

3.2里程碑

3.3交付物

4.项目团队与职责

4.1项目团队组成

4.2项目团队职责

4.3项目经理职责

5.项目管理

5.1项目管理方法

5.2项目变更管理

5.3项目风险与应对

6.技术要求与规范

6.1技术要求

6.2技术规范

6.3技术选型

7.系统开发与实施

7.1系统设计

7.2系统开发

7.3系统测试

7.4系统实施

8.系统验收与上线

8.1验收标准

8.2验收流程

8.3上线时间

9.系统维护与支持

9.1系统维护

9.2技术支持

9.3培训服务

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

11.隐私与安全

11.1隐私保护

11.2安全措施

12.费用与支付

12.1费用构成

12.2支付方式

12.3付款时间

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任

14.合同终止与解除

14.1合同终止

14.2合同解除

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指本《企业级人力资源信息系统开发合同》。

1.1.2“甲方”指委托开发企业级人力资源信息系统的企业。

1.1.3“乙方”指承担企业级人力资源信息系统开发工作的软件开发公司。

1.1.4“系统”指甲方委托乙方开发的企业级人力资源信息系统。

1.1.5“项目周期”指本合同约定的系统开发完成并交付甲方的时间段。

1.1.6“交付物”指乙方按照合同约定完成的系统设计文档、、测试报告等。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业标准进行解释。

2.项目概述

2.1项目背景

甲方为提升人力资源管理水平，决定开发一套企业级人力资源信息系统。

2.2项目目标

（1）员工信息管理

（2）招聘管理

（3）培训管理

（4）薪酬管理

（5）绩效管理

2.3项目范围

本合同约定的项目范围包括：

（1）系统需求分析

（2）系统设计

（3）系统开发

（4）系统测试

（5）系统实施

3.项目周期与交付

3.1项目周期

本合同约定的项目周期为自合同签订之日起6个月。

3.2里程碑

（1）需求分析完成：第1个月

（2）系统设计完成：第3个月

（3）系统开发完成：第5个月

（4）系统测试完成：第6个月

3.3交付物

（1）系统需求分析报告

（2）系统设计文档

（3）

（4）测试报告

（5）用户手册

4.项目团队与职责

4.1项目团队组成

乙方应成立专门的项目团队，负责本项目的开发与实施。项目团队包括项目经理、开发人员、测试人员等。

4.2项目团队职责

（1）项目经理：负责项目整体规划、进度管理、资源协调等工作。

（2）开发人员：负责系统设计、编码、单元测试等工作。

（3）测试人员：负责系统测试、缺陷跟踪等工作。

4.3项目经理职责

（1）制定项目计划，确保项目按期完成。

（2）协调项目团队内部及与甲方之间的沟通。

（3）跟踪项目进度，确保项目质量。

5.项目管理

5.1项目管理方法

乙方采用敏捷开发方法进行项目管理，确保项目灵活性和可扩展性。

5.2项目变更管理

（1）甲方提出变更申请，乙方进行评估。

（2）双方协商确定变更内容、影响及费用。

（3）乙方根据变更内容调整项目计划及进度。

5.3项目风险与应对

（1）识别项目风险，制定风险应对措施。

（2）跟踪风险发生及应对效果。

（3）必要时调整项目计划及资源分配。

6.技术要求与规范

6.1技术要求

（1）系统采用B/S架构，支持多种浏览器访问。

（3）系统采用主流技术栈，如Java、Spring、MyBatis等。

6.2技术规范

（1）遵循国家相关法律法规和行业标准。

（3）遵循开源协议，尊重知识产权。

8.系统验收与上线

8.1验收标准

（1）系统功能符合需求规格说明书的要求。

（2）系统性能达到设计预期，响应时间、并发用户数等指标符合要求。

（3）系统界面友好，操作简便。

（4）系统安全可靠，具备数据备份和恢复功能。

（5）系统文档齐全，包括用户手册、技术文档等。

8.2验收流程

（1）甲方根据验收标准对系统进行初步验收。

（2）乙方配合甲方进行现场验收。

（3）