2024食堂聘用人员合同书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024食堂聘用人员合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作时间及地点

3.薪酬及福利

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及公积金

3.4福利待遇

4.工作期限及试用期

4.1合同期限

4.2试用期期限

5.工作内容与要求

5.1工作内容

5.2工作要求

5.3工作标准

6.工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律

6.2必威体育官网网址义务

7.离职及解约

7.1离职条件

7.2解约条件

7.3离职手续

7.4离职补偿

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:薪酬福利明细表

12.3附件三:劳动合同附件

13.合同签署及生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数及保管

14.4其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:__________

甲方地址:__________

法定代表人:__________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:__________

乙方身份证号码:__________

乙方住址:__________

第二条聘用岗位及职责

2.1职位名称

乙方被聘用为甲方食堂的__________岗位。

2.2职责范围

乙方的主要职责包括但不限于:

负责食堂的日常烹饪及食品制作;

确保食品卫生和安全;

配合食堂管理人员完成其他相关工作任务。

2.3工作时间及地点

乙方的工作时间为每周__________天,每日__________小时,具体工作时间根据甲方食堂的实际运营需求进行调整。

工作地点:__________

第三条薪酬及福利

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月__________元。

3.2奖金及津贴

根据乙方的表现和工作量,甲方将给予乙方相应的奖金及津贴。

3.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体按照国家及地方相关政策执行。

3.4福利待遇

节假日加班工资;

带薪年假;

健康体检;

其他法定福利。

第四条工作期限及试用期

4.1合同期限

本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2试用期期限

乙方试用期期限为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第五条工作内容与要求

5.1工作内容

负责食堂的日常烹饪及食品制作;

保持厨房及工作区域的清洁卫生;

确保食品的色、香、味、形及营养搭配;

遵守食品安全法规及操作规范。

5.2工作要求

具备基本的烹饪技能和食品制作知识;

严格遵守劳动纪律和操作规程。

5.3工作标准

乙方的工作标准应达到甲方食堂的统一标准,具体标准如下:

食品卫生达标;

食品质量合格;

工作效率达标。

第六条工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律

服从食堂管理人员的安排;

不得迟到、早退、旷工;

不得在工作时间从事与工作无关的活动。

6.2必威体育官网网址义务

乙方应对甲方食堂的内部信息、客户信息等必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

如甲方未按约定支付乙方工资、奖金或津贴,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金按未支付金额的__________%计算,并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约责任

如乙方在试用期内离职,甲方有权要求乙方支付相当于试用期内实际工资__________%的违约金。如乙方在合同期内提前离职,应提前__________日向甲方提出书面申请,并支付相当于剩余合同期工资__________%的违约金。

第九条劳动争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好

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