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解除劳动合同条款6篇

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第一章劳动合同解除

第一条解除劳动合同的条件

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.乙方被依法追究刑事责任的。

第二条解除劳动合同的程序

1.甲方决定解除劳动合同后，应及时通知乙方，并办理相关手续。

2.乙方决定解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。

3.在双方解除劳动合同前，乙方应完成所有未完成的任务，并移交所有工作资料和工具。

第二章双方的权利和义务

第三条甲方的权利

1.甲方有权根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和流程，并接受公司的管理和监督。

3.甲方有权要求乙方在工作时间内履行工作职责，并按时完成工作任务。

4.甲方有权要求乙方保守公司的商业机密和客户信息。

第四条甲方的义务

1.甲方应按约定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和工作效率。

第五条乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方有权享受社会保险和福利待遇。

4.乙方有权参加工会和职工代表大会，参与民主管理。

第六条乙方的义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度和流程，接受甲方的管理和监督。

2.乙方应履行工作职责，按时完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

4.乙方应按规定参加社会保险，并缴纳个人应承担的部分保险费。

第三章违约责任

第七条甲方的违约责任

1.甲方未按规定向乙方支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应按社会保险费征收机构的规定补缴社会保险费，并加收滞纳金。滞纳金标准按每日万分之五计算。

3.甲方违反规定解除劳动合同的，应按劳动法的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金标准按乙方的实际工资计算。

4.甲方未按规定提供必要的工作条件和劳动保护的，应按劳动法的规定承担相应的法律责任。

5.甲方未按规定向乙方支付加班费的，应按劳动法的规定向乙方支付加班费及赔偿金。赔偿金标准按乙方的实际工资计算。

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一、协议背景

鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，经双方友好协商，同意提前解除劳动合同。为明确解除劳动关系的相关事宜，特签订本协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，双方劳动合同关系解除。

2.离职原因：双方一致同意，离职原因为__________。

3.离职待遇结算：

-乙方（员工）在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得待遇，甲方（公司）应按规定结算并支付。

-乙方在职期间的社会保险、住房公积金等，甲方应按规定办理相关手续。

-乙方在职期间如存在未休年假，甲方应按规定给予相应补偿。

4.必威体育官网网址义务：双方同意，乙方离职后仍应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业机密、技术秘密等信息。

5.竞业限制：双方同意，乙方离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相关的工作。如乙方违反此约定，应赔偿甲方因此造成的损失。

6.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应按规定办理相关离职手续。甲方应按规定为乙方出具离职证明。

3.本协议生效之日起，乙方应停止在甲方的工作，甲方应停止向乙方支付工资和其他待遇。

四、争议解决

1.如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效