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2024版酒店合作经营承包协议书

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.经营范围

2.1酒店整体经营管理

2.2具体业务内容

3.承包方权利与义务

3.1经营管理权

3.2合同履行义务

3.3违约责任

4.经营指标与考核

4.1经营指标设定

4.2考核方式与标准

4.3激励政策

5.费用与结算

5.1承包费及支付方式

5.2税收承担

5.3其他费用及支付

6.物业管理

6.1物业维护责任

6.2物业使用规定

6.3物业维修与改造

7.人力资源

7.1员工招聘与管理

7.2员工培训与发展

7.3员工福利待遇

8.品牌与宣传

8.1品牌保护与使用

8.2宣传推广策略

8.3媒体合作与报道

9.质量控制与安全

9.1质量管理标准

9.2安全生产与事故处理

9.3食品卫生与安全

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：酒店经营指标明细表

12.2附件二：员工招聘与管理细则

12.3附件三：物业管理细则

12.4附件四：其他相关附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

13.3合同解释权

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方

1.1合同甲方：[甲方全称]

1.2合同乙方：[乙方全称]

1.3合同签订日期：[具体日期]

1.4合同期限：自[具体日期]起至[具体日期]止。

第二条经营范围

2.1酒店整体经营管理：乙方负责酒店的全面经营管理，包括但不限于客房、餐饮、康乐、会议、商务等业务。

2.2具体业务内容：乙方需确保酒店各项业务符合国家法律法规和行业规范，具体业务内容详见附件一《酒店经营业务清单》。

第三条承包方权利与义务

3.1经营管理权：乙方享有酒店的经营决策权，包括但不限于定价、营销、服务等方面的自主决策。

3.2合同履行义务：乙方应严格按照合同约定和法律法规的规定，履行合同义务，确保酒店正常运营。

3.3违约责任：如乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第四条经营指标与考核

4.1经营指标设定：双方应根据酒店实际情况，共同设定年度经营指标，包括但不限于客房收入、餐饮收入、净利润等。

4.2考核方式与标准：考核方式为年度考核，考核标准以实际经营数据为准，具体考核细则详见附件二《酒店经营考核细则》。

4.3激励政策：对完成经营指标或超出预期的乙方，甲方将给予一定的奖励。

第五条费用与结算

5.1承包费及支付方式：乙方需按合同约定支付承包费，支付方式为[具体方式，如月结、季结等]。

5.2税收承担：乙方应依法纳税，甲方提供税务发票，乙方承担相应的税收。

5.3其他费用及支付：酒店运营过程中产生的其他费用，按合同约定和实际发生情况进行结算。

第六条物业管理

6.1物业维护责任：乙方负责酒店的日常维护，确保设施设备正常运行。

6.2物业使用规定：乙方需遵守酒店物业使用规定，不得擅自改变物业结构和使用功能。

6.3物业维修与改造：酒店维修和改造事宜，需经双方协商一致后进行，费用按实际情况分摊。

第七条人力资源

7.1员工招聘与管理：乙方负责酒店员工的招聘、培训、管理和考核工作。

7.2员工培训与发展：乙方应定期对员工进行业务培训，提高员工素质和服务水平。

7.3员工福利待遇：乙方应按照国家规定和合同约定，为员工提供相应的福利待遇。

第八条品牌与宣传

8.1品牌保护与使用：乙方在经营过程中，应使用甲方指定的品牌标识，并保护其品牌形象。

8.2宣传推广策略：双方共同制定酒店宣传推广策略，乙方负责实施，并定期向甲方汇报宣传效果。

8.3媒体合作与报道：乙方应积极与各类媒体合作，提升酒店知名度，并确保报道内容的正面性。

第九条质量控制与安全

9.1质量管理标准：乙方需按照国家及行业标准，建立健全酒店质量管理体系，确保服务质量。

9.2安全生产与事故处理：乙方应严格遵守安全生产法律法规，定期进行安全检查，及时处理事故。

9.3食品卫生与安全：乙方负责酒店食品卫生管理，确保食品安全，防止食源性疾病的发生。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体争议解决机构名称]仲裁。

10.2争议解决机构：仲裁机构为[具体仲裁机构名称]，仲裁地为[具体地点]。

10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的