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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024离职后员工的必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

1.2必威体育官网网址信息的范围

1.3必威体育官网网址信息的归属

2.必威体育官网网址义务

2.1员工的必威体育官网网址义务

2.2员工的必威体育官网网址期限

2.3必威体育官网网址义务的履行

3.必威体育官网网址措施

3.1员工的必威体育官网网址措施

3.2必威体育官网网址措施的具体内容

3.3必威体育官网网址措施的更新与改进

4.知识产权

4.1知识产权的归属

4.2知识产权的利用

4.3知识产权的保护

5.离职后的必威体育官网网址义务

5.1离职后必威体育官网网址义务的延续

5.2离职后必威体育官网网址义务的具体内容

5.3离职后必威体育官网网址义务的履行

6.违约责任

6.1违约责任的承担

6.2违约责任的计算

6.3违约责任的追究

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用

8.1合同适用的法律

8.2争议解决适用的法律

9.合同的生效与终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件

10.通知与送达

10.1通知的形式

10.2通知的送达方式

10.3通知的生效时间

11.其他约定

11.1合同的解释

11.2合同的修改与补充

11.3合同的解除与终止

12.合同的附件

12.1附件一：必威体育官网网址信息清单

12.2附件二：必威体育官网网址措施清单

13.合同的签署与生效日期

14.合同的份数与保管

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

本合同所称的必威体育官网网址信息，是指公司及其关联公司在业务活动中所拥有的、未公开的技术秘密、经营信息、商业秘密以及其他对公司有重要价值的非公开信息。

1.2必威体育官网网址信息的范围

（1）公司产品的设计、制造、销售、市场推广等方面的技术信息；

（2）公司财务数据、经营状况、业务计划、市场分析报告等经营信息；

（3）公司合作伙伴、客户、供应商等商业关系信息；

（4）公司内部管理制度、内部培训资料等内部信息；

（5）其他公司认为应必威体育官网网址的信息。

1.3必威体育官网网址信息的归属

必威体育官网网址信息为公司及其关联公司的财产，员工对必威体育官网网址信息享有必威体育官网网址义务，但无权拥有或处置。

2.必威体育官网网址义务

2.1员工的必威体育官网网址义务

（1）员工在任职期间及离职后，应严格遵守本合同的必威体育官网网址条款，对所知悉的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址；

（2）员工不得以任何方式泄露、传播或使用必威体育官网网址信息，除非得到公司的书面同意。

2.2员工的必威体育官网网址期限

员工对本合同的必威体育官网网址义务，自合同签订之日起至离职后三年止。

2.3必威体育官网网址义务的履行

员工应采取一切必要措施，确保必威体育官网网址信息不被泄露，包括但不限于：

（1）不在公开场合讨论或透露必威体育官网网址信息；

（2）不在个人通讯设备上存储或传输必威体育官网网址信息；

（3）不在未授权的第三方面前讨论必威体育官网网址信息。

3.必威体育官网网址措施

3.1员工的必威体育官网网址措施

（1）员工不得将必威体育官网网址信息带出公司办公场所；

（2）员工不得复制、传播或以任何形式泄露必威体育官网网址信息；

（3）员工不得将必威体育官网网址信息用于个人或第三方利益。

3.2必威体育官网网址措施的具体内容

（1）公司应建立必威体育官网网址制度，对必威体育官网网址信息进行分类管理；

（2）公司应提供必要的技术手段，如必威体育官网网址软件、加密通信等，以确保必威体育官网网址信息的安全；

（3）公司应定期对员工进行必威体育官网网址教育，提高员工的必威体育官网网址意识。

3.3必威体育官网网址措施的更新与改进

公司应根据实际情况，对必威体育官网网址措施进行更新与改进，以适应必威体育官网网址工作的需要。

4.知识产权

4.1知识产权的归属

公司对必威体育官网网址信息所涉及的知识产权享有所有权，员工不得擅自使用或转让。

4.2知识产权的利用

公司有权在业务活动中利用必威体育官网网址信息所涉及的知识产权，包括但不限于研发、生产、销售等。

4.3知识产权的保护

公司应采取一切必要措施，保护必威体育官网网址信息所涉及的知识产权，包括但不限于申请专利、商标等。

5.离职后的必威体育官网网址义务

5.1离职后必威体育官网网址义务的延续

员工离职后，仍应遵守本合同的必威体育官网网址条款，对所知悉的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。

5.2离职后必威体育官网网址义务的具体内容

离职后必威体育官网网址义务的具体内容与任职期间相同，员工应继续履行必威体育官网网址义务。

5.3离职后必威体育官网网址义务的履行

离职后，员工应继续采取一切必要措施，确保必威体育官网网址信息不被泄露，包括但不限于：

（1）不在公开场合讨论或透露必威体育官网网址信息；

（2）不在个人通讯设备上存储或传输必威体育官网网址信息；

（3）不在未授权的第三方面前讨论必威体育官网网址信息。

6.违约责任

6.1违约责任的承担

员工违反本合同的必威体育官网网址条款，造成公司损失的，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任的计算

违约责任的具体计算方式由双方协商确定，如协商不成，可依法诉讼解决。

6.3违