人力资源派遣服务协议书(2024版).docxVIP

人力资源派遣服务协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.服务内容

2.1派遣服务范围

2.2服务提供方式

2.3服务期限

3.派遣人员资质

3.1人员选拔标准

3.2背景调查与审核

3.3人员培训与资格认证

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3付款期限

5.人员管理

5.1派遣人员职责

5.2工作时间与休息

5.3工作环境与条件

6.合同期限与终止

6.1合同期限

6.2终止条件

6.3终止通知

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用许可

8.3禁止行为

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3损害赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.适用法律与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.不可抗力

12.1不可抗力事件定义

12.2不可抗力事件处理

12.3通知义务

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3修改与补充

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1甲方指雇佣派遣人员的单位。

1.1.2乙方指提供人力资源派遣服务的公司。

1.1.3派遣人员指乙方根据甲方需求派遣至甲方工作的人员。

1.1.4服务期限指本合同约定的派遣服务起始日至终止日。

1.1.5必威体育官网网址信息指甲方或乙方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等非公开信息。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中所有术语的含义以本条定义为准，如无特殊说明，上下文中出现的同义或近义词应参照本条定义。

2.服务内容

2.1派遣服务范围

2.1.1乙方负责为甲方提供符合甲方要求的派遣人员，包括但不限于行政、技术、销售等领域。

2.1.2派遣人员应在甲方指定的工作地点工作，执行甲方安排的工作任务。

2.2服务提供方式

2.2.1乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合资质的派遣人员。

2.2.2乙方应确保派遣人员的资质、能力符合甲方的工作要求。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限自双方签订之日起至约定的终止日期止。

3.派遣人员资质

3.1人员选拔标准

3.1.1派遣人员应具备相应的学历、专业技能和资格证书。

3.1.2乙方应进行必要的背景调查，确保派遣人员的品行和信誉。

3.2背景调查与审核

3.2.1乙方应对派遣人员进行全面背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、犯罪记录等。

3.2.2背景调查结果需经甲方审核确认。

3.3人员培训与资格认证

3.3.1乙方应负责派遣人员的岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

3.3.2乙方应协助派遣人员取得必要的资格认证。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1服务费用包括派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。

4.1.2乙方应向甲方提供详细的费用清单。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应按约定时间向乙方支付服务费用。

4.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。

4.3付款期限

4.3.1甲方应在每月的固定日期前支付当月的派遣服务费用。

5.人员管理

5.1派遣人员职责

5.1.1派遣人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

5.1.2派遣人员应服从甲方的工作安排，完成分配的任务。

5.2工作时间与休息

5.2.1派遣人员的工作时间、休息时间应符合国家相关法律法规及甲方的要求。

5.2.2乙方应协助甲方安排派遣人员的工作班次。

5.3工作环境与条件

5.3.1甲