- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源劳务派遣服务合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构名称
1.2派遣机构住所
1.3派遣机构法定代表人
1.4招聘机构名称
1.5招聘机构住所
1.6招聘机构法定代表人
2.派遣员工基本信息
2.1员工姓名
2.2员工性别
2.3员工出生日期
2.4员工身份证号码
2.5员工学历
2.6员工专业
2.7员工联系电话
2.8员工派遣岗位
3.服务内容与期限
3.1派遣服务内容
3.2派遣服务期限
3.3服务期限起止日期
4.派遣员工工资待遇
4.1基本工资
4.2岗位工资
4.3派遣服务费
4.4社会保险及公积金
4.5奖金及津贴
5.社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳
5.2公积金缴纳
5.3社会保险及公积金缴纳比例
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3带薪年休假
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
7.3职业病防治
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
8.3争议解决地点
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址事项
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.其他约定事项
11.1其他约定事项
11.2附加条款
12.合同生效与变更
12.1合同生效
12.2合同变更
12.3合同解除
13.合同附件
13.1附件一:员工派遣服务协议
13.2附件二:员工录用通知书
13.3附件三:其他相关文件
14.合同签署与见证
14.1合同签署
14.2合同见证
14.3合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构名称:劳务派遣有限公司
1.2派遣机构住所:市区路号
1.3派遣机构法定代表人:
1.4招聘机构名称:科技有限公司
1.5招聘机构住所:市区路号
1.6招聘机构法定代表人:
2.派遣员工基本信息
2.1员工姓名:
2.2员工性别:男
2.3员工出生日期:1990年5月15日
2.4员工身份证号码:11010119900515
2.5员工学历:本科
2.6员工专业:计算机科学与技术
2.7员工联系电话:1385678
2.8员工派遣岗位:软件开发工程师
3.服务内容与期限
3.1派遣服务内容:提供软件开发工程师岗位的劳务派遣服务,包括但不限于员工招聘、合同签订、工资发放、社会保险及公积金缴纳、劳动保护、职业健康等。
3.2派遣服务期限:自2024年1月1日至2024年12月31日
3.3服务期限起止日期:2024年1月1日至2024年12月31日
4.派遣员工工资待遇
4.1基本工资:每月8000元
4.2岗位工资:根据员工实际岗位及工作表现确定
4.3派遣服务费:每月1000元
4.4社会保险及公积金:按照国家规定缴纳
4.5奖金及津贴:根据公司制度及员工表现发放
5.社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
5.2公积金缴纳:按照国家规定缴纳住房公积金
5.3社会保险及公积金缴纳比例:按照国家规定执行
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间:每周工作5天,每天工作8小时
6.2休息休假:按照国家规定执行
6.3带薪年休假:根据员工工作年限及公司制度执行
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护:派遣机构应按照国家规定为员工提供符合安全卫生要求的劳动条件,保障员工的人身安全和健康
7.2职业健康:派遣机构应按照国家规定为员工提供职业健康检查,保障员工职业健康
7.3职业病防治:派遣机构应按照国家规定制定职业病防治措施,预防和控制职业病的发生
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.1.1招聘机构违反合同约定,未按期支付派遣服务费的,应向派遣机构支付违约金,违约金按未支付服务费总额的1%计算,并承担相应的利息。
8.1.2派遣机构违反合同约定,未按时足额缴纳社会保险及公积金的,应向招聘机构支付违约金,违约金按未缴纳部分金额的1%计算,并承担相应的利息。
8.1.3双方因不可抗力原因导致合同无法履行的,可根据实际情况部分或全部免除违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明。
8.2争议解决方式
8.2.1双方应友好协商
文档评论(0)