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人力资源业务外包协议书正规范本(2024版)

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.协议标的

2.1外包人力资源业务范围

2.2外包人力资源业务数量

2.3外包人力资源业务期限

3.服务内容和标准

3.1服务内容概述

3.2服务内容细节

3.3服务质量标准

3.4服务交付方式

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用计算方法

4.2服务费用支付方式

4.3服务费用支付时间

4.4服务费用调整机制

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址信息的处理

5.4违约责任

6.知识产权归属

6.1知识产权定义

6.2知识产权归属

6.3知识产权使用

6.4知识产权争议解决

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

8.4争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2通知与送达

11.3附件

12.合同份数

12.1合同正本

12.2合同副本

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：__________有限公司

乙方：__________人力资源管理有限公司

1.2双方地址

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

1.3双方联系方式

甲方联系方式：____________________

乙方联系方式：____________________

1.4双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：____________________

乙方法定代表人：____________________

2.协议标的

2.1外包人力资源业务范围

2.2外包人力资源业务数量

乙方将为甲方提供不低于100名员工的人力资源服务。

2.3外包人力资源业务期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

3.服务内容和标准

3.1服务内容概述

乙方将按照甲方要求，提供专业的人力资源服务，确保服务质量符合国家标准和行业规范。

3.2服务内容细节

3.2.1招聘：乙方负责甲方员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

3.2.2培训：乙方根据甲方需求，制定培训计划，提供内部培训和外部培训服务。

3.2.3薪酬福利：乙方负责制定和调整甲方员工的薪酬福利政策，确保符合国家规定和行业标准。

3.2.4员工关系：乙方负责处理甲方员工的日常关系，包括员工咨询、投诉处理、员工活动组织等。

3.2.5劳动争议处理：乙方协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询和支持。

3.3服务质量标准

招聘成功率不低于95%

薪酬福利政策符合国家规定和行业标准

员工关系处理及时率100%

劳动争议处理成功率不低于90%

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用计算方法

招聘费用：按照招聘人数和招聘难度计费

培训费用：按照培训项目和服务内容计费

薪酬福利费用：按照员工数量和薪酬福利政策计费

员工关系费用：按照服务项目和服务内容计费

劳动争议处理费用：按照案件性质和复杂程度计费

4.2服务费用支付方式

甲方应于每月____日向乙方支付当月服务费用，支付方式为银行转账。

4.3服务费用支付时间

甲方应在每月____日前支付当月服务费用。

4.4服务费用调整机制

如国家政策调整或市场行情变动，双方可协商调整服务费用。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

双方的商业秘密

甲方员工的个人信息

乙方的服务方案和收费标准

5.2必威体育官网网址义务

双方应对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3必威体育官网网址信息的处理

双方应对必威体育官网网址信息进行妥善保管，确保其不被泄露、篡改或损坏。

5.4违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。

6.知识产权归属

6.1知识产权定义

服务方案

培训资料

薪酬福利政策

6.2知识产权归属

上述知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方的知识产权。

6.3知识产权使用

甲方在使用上述知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯第三方的知识产权。

6.