员工离职补偿协议书范本8篇.docxVIP

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工离职补偿协议书范本8篇

篇1

甲方:XXXXXX公司

乙方:XXXXXX员工

鉴于乙方因个人原因提出离职,甲方同意给予乙方一定的离职补偿。经双方友好协商,达成以下协议:

一、离职补偿金额

甲方同意支付给乙方的离职补偿金额为人民币XX元整(大写:XX元整)。该款项将用于补偿乙方在甲方公司工作期间的所有未结算工资、加班费、奖金、补贴以及因离职产生的其他相关费用。

二、支付方式

甲方将在本协议签订之日起XX个工作日内,通过银行转账的方式将离职补偿款项支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息真实有效,如因账户信息错误导致款项支付失败,乙方应承担相应责任。

三、权利义务

1.乙方应确保在甲方公司工作期间的所有未结算工资、加班费、奖金、补贴以及因离职产生的其他相关费用均已结算清楚,并放弃对这些费用的追偿权。

2.乙方应严格必威体育官网网址甲方的商业机密和必威体育官网网址信息,不得以任何形式泄露给第三方。

3.乙方在离职后不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。

四、违约责任

1.如甲方未按照本协议约定的时间和金额支付离职补偿款项,甲方应承担相应的违约责任。

2.如乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或其他义务,乙方应承担相应的违约责任,并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律。

2.如双方在履行本协议过程中发生任何争议,应首先通过友好协商的方式解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为XX年。有效期届满后,如双方无异议,可自动续签。

3.未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方(签字/盖章):XXXXXX公司

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字/盖章):XXXXXX员工

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方(公司):[公司名称]

乙方(员工):[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作期间,因个人原因提出离职,为明确双方的权利和义务,更好地处理离职补偿事宜,达成如下协议:

一、离职补偿金额

甲方同意向乙方支付离职补偿金,具体金额为[金额]元。该补偿金已包括乙方在甲方公司工作期间的所有应得薪酬、奖金、津贴、补贴等,以及因离职可能产生的其他补偿。

二、离职补偿支付方式

1.甲方将在本协议签订后[支付时间]内,将离职补偿金[金额]元支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到离职补偿金后,向甲方出具收据,确认已收到该笔款项。

三、离职补偿条件

1.乙方在收到离职补偿金后,必须立即停止在甲方公司的工作,并承诺不再向甲方提出任何形式的索赔或请求。

2.乙方应保证在离职后,不会泄露甲方公司的任何商业机密或敏感信息,也不会在离职后从事与甲方公司存在竞争关系的工作。

3.甲方公司有权在离职后,对乙方在职期间经手的业务进行审计,以确保乙方在职期间没有违反公司规定或损害公司利益。

4.乙方应在离职后[期限内],向甲方公司返还所有公司财物,包括但不限于办公用品、设备、资料等。

四、违约责任

1.乙方在收到离职补偿金后,如违反本协议约定的任何条件,应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方返还离职补偿金,并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

2.甲方在本协议签订后,如未按时支付离职补偿金,应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付逾期付款利息,并赔偿因此给乙方造成的全部损失。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中,双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后,不得以任何形式对甲方公司进行诋毁或恶意中伤。应维护甲方公司的声誉和信誉。

4.甲方公司将为乙方提供必要的支持和协助,确保乙方在离职后能够顺利过渡到新的工作岗位。

5.本协议的有效期为[有效期],自双方签订之日起至有效期届满之日止。有效期届满后,如双方未续签,则本协议自

文档评论(0)

158****1925 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档