健康驿站工作人员感控培训制度.doc

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健康驿站工作人员感控培训制度

主要包括：培训对象和内容。培训对象是健康驿站全体职工；培训内容为新修订的《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国艾滋病防治条例》等有关规定以及《健康驿站感控管理手册》（见附表）。三、培训方式采取集中学习与自学相结合的形式进行。四、考核办法1.每年组织两次培训并将培训情况记录存档备查。2．凡未参加培训或者经过培训但不能掌握本岗位知识技能的，均视为不称职。3．凡违反上述任何一项，根据具体情节轻重给予批评教育直至解聘处分。五、奖惩措施1.连续两年被评为优秀的个人，可由所属单位推荐申请先进工作者荣誉称号。2.连续三年被评为优秀的个人，可由所属单位推荐申请劳动模范荣誉称号。六、其他1.各科室负责人为第一责任人，承担领导责任。2.建立监督检查机制，实行“谁签字、谁负责”原则。七、本制度从下文之日起执行。