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培训机构聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方一事，达成如下协议：

一、岗位职责及要求

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。

3.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露给第三方。

4.乙方应在工作中发挥专业特长，为甲方提供优质的服务。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周一至周五的上午9点至下午6点。

2.乙方的工作地点为甲方指定的培训机构。

三、薪酬待遇

1.乙方的月薪为人民币_________元整。

2.乙方在试用期内的工资为人民币_________元整。试用期为_________个月。

3.乙方在试用期满后，根据工作表现，可获得相应的奖金和福利待遇。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方在试用期内，如不符合甲方的工作要求，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在试用期内，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在试用期满后，如工作表现突出，可获得甲方的表扬和奖励。

4.乙方在工作过程中，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予相应的处罚。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

3.乙方在试用期内，如因工作原因发生意外伤亡事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在试用期满后，如因工作原因发生意外伤亡事故，甲方应承担相应的赔偿责任。但乙方应按规定享受工伤保险待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。

2.甲乙双方在合同期内，如需解除劳动合同，应提前_________天书面通知对方。如未提前通知对方，违约方应承担相应的违约责任。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后如需续签，双方应重新签订书面协议。

4.在合同期内，如乙方提出辞职申请并获得甲方同意后，双方应签订书面离职协议。离职协议应包括离职原因、离职日期、离职后去向以及双方的权利和义务等内容。

5.在合同期内，如甲方因故需要裁员时，应提前_________天书面通知乙方。裁员应符合相关法律法规的规定并支付相应的经济补偿金。

6.本合同的变更、解除和终止均应符合相关法律法规的规定并支付相应的经济补偿金或赔偿金。如有争议时，双方应协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解；协商不成或调解无果时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬及支付时间

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方应在每月的______日将乙方的工资打入乙方的银行账户。

3.甲方应根据乙方的岗位变化，相应调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担检查费用。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受社会保险待遇，应符合国家和地