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医院廉洁从业九项准则、医德医风考核

目录

1.廉洁从业九项准则

2.绩效考核方案的相关要求

3.医德考评细则与评分标准

医院廉洁从业九项准则

一、合法按劳取酬，不接受商业提成

依法依规按劳取酬。严禁利用执业之便开单提成；严禁

以商业目的进行统方；除就诊医院所在医联体的其他医疗机

构，以及被纳入医保“双通道”管理的定点零售药店外，严

禁安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品；严禁向患

者推销商品或服务并从中谋取私利；严禁接受互联网企业与

开处方配药有关的费用。

二、严守诚信原则，不参与欺诈骗保

依法依规合理使用医疗保障基金，遵守医保协议管理，

向医保患者告知提供的医药服务是否在医保规定的支付范

围内。严禁诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供

虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医

疗保障基金。

三、依据规范行医，不实施过度诊疗

严格执行各项规章制度，在诊疗活动中应当向患者说明

病情、医疗措施。严禁以单纯增加医疗机构收入或谋取私利

为目的过度治疗和过度检查，给患者增加不必要的风险和费

用负担。

四、遵守工作规程，不违规接受捐赠

依法依规接受捐赠。严禁医疗机构工作人员以个人名义，

或者假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助，并据此区别

对待患者。

五、恪守必威体育官网网址准则，不泄露患者隐私

确保患者院内信息安全。严禁违规收集、使用、加工、

传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产

生的医疗信息。

六、服从诊疗需要，不牟利转介患者

客观公正合理地根据患者需要提供医学信息、运用医疗

资源。除因需要在医联体内正常转诊外，严禁以谋取个人利

益为目的，经由网上或线下途径介绍、引导患者到指定医疗

机构就诊。

七、维护诊疗秩序，不破坏就医公平

坚持平等原则，共建公平就医环境。严禁利用号源、床

源、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查、手术等诊疗安排收

受好处、损公肥私。

八、共建和谐关系，不收受患方“红包”

恪守医德、严格自律。严禁索取或者收受患者及其亲友

的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等

财物；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、

健身、娱乐等活动安排。

九、恪守交往底线，不收受企业回扣

遵纪守法、廉洁从业。严禁接受药品、医疗设备、医疗

器械、医用卫生材料等医疗产品生产、经营企业或者经销人

员以任何名义、形式给予的回扣；严禁参加其安排、组织或

者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。

医疗机构内工作人员，有关人员违反党纪、政纪的，移

交纪检监察机关给予党纪政务处分；涉嫌犯罪的，移送司法

机关追究刑事责任。对于违反《九项准则》行为多发或者造

成恶劣社会影响等其他严重后果的医疗机构负责人，依照有

关规定，予以问责。

医院绩效考核相关要求

一、考核工作要按照管理岗位、专业技术岗位、工、

能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

德，主要考核思想政治素质及个人品德、职业道德、社

会公德等方面的表现。

能，主要考核履行岗位职责的业务素质和能力以及接受

教育培训的情况。

勤，主要考核工作责任心、工作态度、工作作风等方面

的表现。

绩，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效

率以及取得的经济效益和社会效益等。根据岗位特点，可以

包括服务对象的满意度。

廉，主要考核廉洁自律等方面的情况。

二、考核方法一般采取个人总结、绩效分析、部门

内部评议、服务对象满意度调查等方法进行。绩效分析主要根

据工作特点，通过有关统计指标和数据，对工作人员完成工作任

务的数量、质量、效率以及所产生的社会效益和经济效益进行

计算处理，形成量化结果。服务对象满意度调查，一般采取无

记名问卷调查、约谈走访、召开座谈会等方式进行。问卷调查

根据行业特点，分为普查和抽查两种，意见分为非常满意、满

意、基本满意、不满意。

各科组可根据实际情况以岗位职责及工作任务为基本依据，

按照各类岗位的不同特点和各等级岗位的不同要求，自行制定

具体考核标准，并报办公室核准。考核标准应