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并口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表
一,岗位标识信息分析日期:年月日
疝位名称:激口胶市场部负责人素属部门:澈口胶筹备组(事业部》
疝位编码,让接上级:事业部部长
工资等级:直接下级:
可轮换岗位:下级人数
二、岗位工作概述
|负责澈口胶产品的市场策划及市场推广活动的组织实施工作。
三、工作职责与任务
5一)负责澈口胶产品的市场整合营销计划的制定。
责组织营销计划的具体实施,包括挫调各部门问人力、物力、财力
5二)负责营销
(四》对实施中的各项计划及活动进行有效的控制与监督。
(上二)对计划的执行结果提出评估报告。
负、工作绩效标准
一)编制的营销计划符合公司年度经营计划和长远战略发展目标。
二)萤销计划能准确、苘效、太序、贺满的完成。
三)》能根据市场情况变化迅速做出准确判断,及时提出解决方案并也以实施。
《四)能及时淮确传递公司指示信息。
《五)能向总部及时准确及馈市场信息。
《六)》能对市场工作人员业绩提出公正合理的评估。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
1、所受监督:接受公司领导和事业部领导的监督。
2、所施监督:对各地市场人员提出相应的工作要求并实施监督评估。
3、合作关系:与供应、生产、销售、财务等部门发生协作关系。
《二)外部关系
1、与|告服务商发生关系。
2、与国家有关职能部门发生联系。
3、与产品销售单位发生关系。
4、与促销品设计制作单位发生关系。
人六、岗位工作权限
4)》对部门及各市场人员的支配指导权。
(二)对市场营销费用包括;商场费用、广告费用、促销品、陈列道具制作费用
的监督、审核权。
七、岗位工作时间]
从,岗位工作环境
一上同公司行政、销售部门。
九、知识及教育水平要求
一)熟悉国家有关法律。
一)有具备较高的营销管理水平。
《三)具备一定的行为科学和社会学知识。
(加掌握一定的现代办公技巧。
十、岗位技能要求
一)较强的文字及语言表达能方。
(二)较强的组织协调能方。
(二)较强的分析、应变和决策能力。
(四)较强的管理技能。
(丘)良好的人际关系和沟通、说服能为。
[一、工作经验要求
十一、其他素质要求
任心。
填报人:激口胶筹备组村多
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