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[小学教育]人事聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[学校名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任[具体科目]教师，从事教育教学工作。

2.乙方应履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规，热爱教育事业，恪守职业道德，认真履行教书育人的职责。

（2）根据教学大纲和教材内容，结合学生实际情况，制定教学计划，完成教学任务。

（3）认真备课、上课、布置和批改作业，耐心辅导学生，注重因材施教。

（4）刻苦钻研业务，不断提高教学质量和效率。

（5）严格学生学籍管理，做好学生思想品德教育工作。

（6）积极参加学校组织的各项活动，服从学校工作安排。

三、工作条件保障

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和教育教学设施设备。

2.甲方按照有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方应按照规定保障乙方的合法权益，确保乙方享有相应的工资待遇和社会保险福利。

4.乙方在业务培训、职称评定、表彰奖励等方面享有与其他教职工同等的权利。

四、工资及福利待遇

1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资待遇，按月以货币形式支付给乙方。

2.乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日及寒暑假期的带薪休假待遇。

3.甲方应按规定为乙方办理社会保险福利，所需费用由甲方承担。

4.甲方可依据乙方的工作表现和业绩，根据有关规定给予乙方适当的物质奖励和精神鼓励。

五、考核与续聘

1.甲方依据教育行政部门的规定和学校的实际情况，对乙方的政治思想、业务能力、工作态度、工作成绩等方面进行全面考核。

2.乙方在合同期满后，经考核合格，甲方可与乙方续签聘用合同。具体事宜双方协商办理。

3.若乙方在合同期间因故不能继续履行职务，甲方可依据有关规定解除或终止本合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同：

（1）严重违反学校规章制度的；

（2）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

（3）品行不良、侮辱学生、影响恶劣的；

（4）故意不完成教育教学任务给教学工作造成重大损失的；

（5）连续旷工或者经单位批准请假逾期不归的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本合同：

（1）未按规定支付工资报酬的；

（2）未按规定缴纳社会保险福利的；

（3）未提供必要的工作条件和劳动保护措施的；

（4）侵犯乙方合法权益的。

4.甲乙双方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响程度，可部分或全部免除责任。但因不可抗力造成重大损失的，应依法追究相关责任人的法律责任。

5.甲乙双方协商一致，可解除本合同。但任何一方不得单方擅自变更或解除本合同。否则，应承担相应的法律责任。

6.乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，应依法赔偿甲方的经济损失。具体赔偿金额根据经济损失程度确定。

7.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额根据乙方的工龄和工资待遇确定。补偿金额应一次性支付给乙方。甲方拒不支付的，乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。

8.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家有关规定向甲方支付违约金。具体违约金金额根据甲方的实际损失确定。违约金应一次性支付给甲方。乙方拒不支付的，甲方有权依法申请仲裁或提起诉讼。

9.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向有关主管部门申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，甲乙双方应继续履行本合同所规定的义务，不得以争议为由影响教学工作和社会稳定。

10.本合同

篇2

甲方（聘用单位）：XX小学

乙方（受聘人）：XXX

甲方系一所公办小学，因学校教育教学工作需要，决定聘请乙方到甲方从事教育教学工作。为了维护甲乙双方的合法权益，特制定如下协议：

一、甲方权利和义务

1.甲方在本协议签订之日起，为乙方