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事业单位雇佣合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人信息

3.工作岗位与职责

4.工作时间与休息休假

5.工资与福利待遇

6.工作条件与安全保障

7.考核与晋升

8.培训与发展

9.合同期限与续签

10.合同解除与终止

11.违约责任

12.争议解决

13.合同生效与变更

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。

1.2本合同的订立旨在明确双方的权利义务，保障当事人的合法权益，促进事业单位健康发展。

第二条当事人信息

2.1甲方：__________（事业单位名称）

2.2乙方：__________（姓名）

2.3甲方地址：__________

2.4乙方地址：__________

第三条工作岗位与职责

3.1乙方同意在甲方担任__________（岗位名称）。

3.2乙方的工作职责如下：

3.1.1负责__________（具体职责描述）；

3.1.2遵守甲方的工作纪律和规章制度；

3.1.3完成甲方安排的其他工作任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为__________（工作时间描述，如：标准工时制、综合工时制等）。

4.2乙方享受国家规定的休息休假待遇，具体包括：

4.2.1法定节假日；

4.2.2休息日；

4.2.3带薪年休假；

4.2.4其他休息休假。

第五条工资与福利待遇

5.1乙方的工资标准为__________（工资数额及支付方式）。

5.2乙方的福利待遇包括：

5.2.1社会保险；

5.2.2住房公积金；

5.2.3其他福利待遇。

第六条工作条件与安全保障

6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全保障，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动防护用品。

第七条考核与晋升

7.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资、晋升和奖惩的依据。

7.2乙方在考核中达到规定标准的，甲方应给予晋升或奖励。

7.3乙方晋升的条件及程序由甲方制定，并报有关部门批准后实施。

第八条培训与发展

8.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。

8.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。

8.3甲方鼓励乙方通过自学、进修等方式提升自身能力，并支持符合条件的乙方参加相关考试和职称评定。

第九条合同期限与续签

9.1本合同期限为__________（合同期限，如：三年）。

9.2合同期满前，甲乙双方协商一致，可续签本合同。

9.3续签合同期限不得超过原合同期限，续签后的合同自原合同期满之日起生效。

第十条合同解除与终止

10.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

10.1.1严重违反工作纪律或甲方规章制度；

10.1.2情节严重，给甲方造成重大损失；

10.1.3被依法追究刑事责任。

10.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

10.2.1甲方未按约定支付工资或福利待遇；

10.2.2甲方未提供符合约定的工作条件和安全保障；

10.2.3甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

10.3合同因法定情形终止的，按照相关法律法规执行。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2因违约行为给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的损失。

第十二条争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效与变更

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同内容。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义与引入

1.1本合同所称“第三方”是指甲方或乙方在履行合同过程中，为达成特定目的或完成特定任务而引入的具有独立法人资格或非法人资格的实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、评估机构等。

1.2第三方的引入应经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确其参与的具体事项、职责范围及合作方式。

第二条第三方责任与义务

2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其提供的服务或产品符合合同要求。

2.2第三方在履行合同过