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公司骨干员工聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为公司骨干员工事宜，经协商一致，签订本合同。

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即行终止。双方同意，如需续签，可于合同期满前XX个月协商续签事宜。

二、工作内容和岗位

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作。工作期间，乙方应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理。

2.乙方岗位为[具体岗位]，具体职责包括但不限于：

（1）参与公司决策，提出合理化建议；

（2）协助总经理（或副总经理）处理日常事务；

（3）负责部门内部的组织、协调、沟通工作；

（4）完成总经理（或副总经理）交办的其他事项。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间的工资构成为：基本工资+岗位津贴+绩效工资。具体数额及支付方式如下：

（1）基本工资：乙方每月的基本工资为人民币[具体金额]元整。支付方式：银行转账。支付时间：每月的第一个工作日。

（2）岗位津贴：乙方每月的岗位津贴为人民币[具体金额]元整。支付方式：银行转账。支付时间：每月的第一个工作日。

（3）绩效工资：乙方的绩效工资与甲方公司的业绩及乙方的表现挂钩，具体数额及支付方式由甲方根据公司规定及乙方表现确定。支付方式：银行转账。支付时间：每月的第一个工作日。

2.乙方在聘用期间享有以下福利待遇：

（1）享受国家及地方规定的各项社会保险待遇；

（2）享受公司提供的员工福利及假期；

（3）享受公司提供的培训机会及发展平台。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对公司的重要信息、商业机密、技术资料等予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在聘用期满后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相近的工作。如有违反，乙方应支付甲方违约金人民币[具体金额]元整。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违约，违约方应承担相应的违约责任及赔偿责任。

2.乙方在聘用期间或聘用期满后，如有违反必威体育官网网址义务或竞业限制的行为，乙方应承担相应的法律责任及赔偿责任。甲方有权要求乙方支付违约金及赔偿金。具体数额由双方协商确定。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为公司骨干员工事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或懈怠工作。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得无故推诿或拒绝。

4.乙方应参加甲方组织的培训和学习，提高业务能力和工作效率。

二、薪酬与待遇

1.甲方将按照乙方的岗位和职责，给予相应的薪酬和待遇。

2.甲方将根据国家法律法规和公司的规章制度，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方将根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

三、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年数]年。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，提前解除本合同。

3.乙方也可根据自身的需求和意愿，提前解除本合同。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和机密信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至相关信息不再属于商业秘密或机密信息。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商决定。

2.本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.乙方在签订合同时，应提供真实有效的身份证明和相关资质证明。如因乙方提供虚假证明而引发的纠纷，由乙方承担全部责任。

4.甲方在签订合同时，应向乙方提供真实有效的企业营业执照和相关资质证明。如因甲方提供虚