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事业单位聘用合同大全2024年通用
本合同目录一览
1.合同签订原则及依据
1.1合同签订原则
1.2合同签订依据
2.合同主体
2.1用人单位基本信息
2.2聘用人员基本信息
3.聘用形式及期限
3.1聘用形式
3.2聘用期限
4.职位及职责
4.1职位名称及等级
4.2职责及工作内容
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3津贴补贴
7.社会保险及福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.约束条款
8.1竞业限制
8.2必威体育官网网址条款
8.3其他约束条款
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.违约责任
10.1用人单位违约责任
10.2聘用人员违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2合同附件
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同签订原则及依据
1.1合同签订原则
本合同依据国家有关法律法规及事业单位人事管理制度，遵循平等自愿、协商一致的原则签订。
1.2合同签订依据
本合同签订依据包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规。
第二条合同主体
2.1用人单位基本信息
用人单位名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
2.2聘用人员基本信息
聘用人员姓名：____________________
身份证号码：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
学历：____________________
专业：____________________
第三条聘用形式及期限
3.1聘用形式
本合同采用聘用制，聘用期限为____________________年。
3.2聘用期限
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条职位及职责
4.1职位名称及等级
职位名称：____________________
职位等级：____________________
4.2职责及工作内容
聘用人员在本单位担任____________________职位，具体职责及工作内容如下：
（一）____________________
（二）____________________
（三）____________________
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间
聘用人员实行____________________制工作，每周工作____________________小时。
5.2休息休假
聘用人员享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。
第六条工资待遇
6.1基本工资
聘用人员的基本工资按国家规定及本单位工资制度执行。
6.2绩效工资
聘用人员的绩效工资根据个人工作表现、工作业绩等因素确定。
6.3津贴补贴
聘用人员享受国家规定的各类津贴补贴。
第七条社会保险及福利
7.1社会保险
聘用人员按照国家规定参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
聘用人员享受国家规定的各类福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、子女教育补贴等。
第八条约束条款
8.1竞业限制
聘用人员在合同期限内及合同解除或终止后的一定期限内，未经用人单位同意，不得在与用人单位业务范围相同或相近的领域内，自行或与他人合作从事竞争性业务。
8.2必威体育官网网址条款
聘用人员对本单位的技术秘密、商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露或公开。
8.3其他约束条款
聘用人员应遵守国家法律法规、单位规章制度以及社会公德，维护单位形象和利益。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
（一）聘用人员提出解除合同；
（二）用人单位依法解除合同；
（三）因不可抗力导致合同无法履行。
9.2合同终止条件
（一）聘用期满；
（二）双方协商一致解除合同；
（三）合同约定的终止条件成就。
第十条违约责任
10.1用人单位违约责任
用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用人员损失、支付违约金等。
10.2聘用人员违约责任
聘用人员违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失、支付违约金等。
第十一
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