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事业单位工作人员离岗创业协议(2024版)

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议依据

2.当事人信息

2.1事业单位基本信息

2.2创业人员基本信息

3.离岗创业条件

3.1创业项目概述

3.2创业项目可行性分析

3.3创业项目符合事业单位相关政策要求

4.离岗创业期间待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险待遇

4.3住房补贴

4.4其他福利待遇

5.离岗创业期间权利义务

5.1创业人员权利

5.2创业人员义务

5.3事业单位权利

5.4事业单位义务

6.创业项目运营管理

6.1创业项目运营方式

6.2创业项目财务管理

6.3创业项目成果分享

7.离岗创业期限

7.1创业期限

7.2期限延长及缩短

8.重新上岗

8.1重新上岗条件

8.2重新上岗程序

8.3重新上岗待遇

9.违约责任

9.1创业人员违约责任

9.2事业单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律变更及冲突

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知送达方式

13.3其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称：本协议名称为“事业单位工作人员离岗创业协议”。

1.2协议目的：本协议旨在明确事业单位工作人员离岗创业的相关事宜，保障双方权益，促进事业单位与创业人员的共同发展。

1.3协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规。

2.当事人信息

2.1事业单位基本信息：包括事业单位名称、住所、法定代表人等。

2.2创业人员基本信息：包括创业人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作单位、职务等。

3.离岗创业条件

3.1创业项目概述：包括创业项目名称、行业领域、项目目标等。

3.2创业项目可行性分析：包括市场分析、技术分析、财务分析等。

3.3创业项目符合事业单位相关政策要求：包括符合国家产业政策、符合事业单位发展规划等。

4.离岗创业期间待遇

4.1工资待遇：离岗创业期间，创业人员工资按事业单位规定标准执行，并按月支付。

4.2社会保险待遇：离岗创业期间，创业人员继续缴纳社会保险，由创业项目承担相应费用。

4.3住房补贴：离岗创业期间，创业人员可继续享受事业单位提供的住房补贴政策。

4.4其他福利待遇：离岗创业期间，创业人员享有其他福利待遇，如带薪年假等。

5.离岗创业期间权利义务

5.1创业人员权利：包括自主选择创业项目、自主经营管理、享有知识产权等。

5.2创业人员义务：包括遵守国家法律法规、履行创业项目合同、按时缴纳社会保险等。

5.3事业单位权利：包括监督创业项目运营、维护事业单位利益、处理创业人员违约行为等。

5.4事业单位义务：包括提供创业政策咨询、协助创业人员解决困难、保障创业人员合法权益等。

6.创业项目运营管理

6.1创业项目运营方式：包括项目决策、项目管理、项目财务管理等。

6.2创业项目财务管理：包括项目资金筹集、使用、收益分配等。

6.3创业项目成果分享：包括创业项目成功后的收益分配、技术成果转化等。

7.离岗创业期限

7.1创业期限：离岗创业期限为三年，自创业项目正式运营之日起计算。

7.2期限延长及缩短：经双方协商一致，创业期限可延长或缩短，但延长或缩短的期限不得超过一年。

8.重新上岗

8.1.1创业项目经营状况良好，未造成事业单位经济损失。

8.1.2创业人员具备履行原岗位职责的能力和条件。

8.1.3创业人员自愿放弃创业项目及创业期间所获得的收益。

8.2重新上岗程序：创业人员向事业单位提出书面申请，经事业单位审核同意后，办理重新上岗手续。

8.3重新上岗待遇：重新上岗的创业人员享受与原岗位相同的待遇，包括工资、福利等。

9.违约责任

9.1创业人员违约责任：创业人员有下列情形之一的，应承担违约责任：

9.1.1违反协议约定，擅自终止创业项目。

9.1.2创业项目造成