事业单位临时聘用合同范本2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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事业单位临时聘用合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同签订依据

1.3合同有效期

1.4合同解除条件

1.5合同终止条件

1.6合同变更

1.7合同违约责任

1.8合同争议解决方式

2.聘用双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位级别

3.3聘用岗位职责

3.4工作时间及地点

3.5工作内容

3.6工作成果要求

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4休假待遇

4.5考勤及绩效考核

5.工作条件及保障

5.1办公及工作环境

5.2安全生产保障

5.3职业培训与晋升

5.4工作权益保护

5.5工作压力及心理支持

6.聘用管理

6.1聘用流程

6.2考核与晋升

6.3聘用合同续签

6.4合同解除及终止

6.5聘用关系解除后的待遇

7.违约责任

7.1聘用单位违约责任

7.2聘用人员违约责任

7.3违约责任承担方式

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址责任

9.解除合同的条件

9.1聘用单位解除合同条件

9.2聘用人员解除合同条件

10.合同解除程序

10.1提前通知

10.2解除通知送达

10.3合同解除生效

10.4合同解除后的后续事宜

11.合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

11.3续签期限

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：考核标准

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同生效及其他

13.1合同生效日期

13.2合同文本效力

13.3合同其他约定

13.4合同签署

14.合同解除及终止后的后续事宜

14.1聘用人员安置

14.2社会保险及公积金转移

14.3聘用关系解除后的待遇

14.4合同解除后的其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同系指本聘用单位与聘用人员之间，就聘用人员在本聘用单位从事临时工作所达成的权利、义务关系的协议。

1.2合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及本聘用单位的相关规章制度制定。

1.3合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。

1.4合同解除条件

1.4.1聘用单位单方面解除合同条件

（1）聘用人员严重违反工作纪律，损害单位利益；

（2）聘用人员严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损失；

（3）聘用人员被依法追究刑事责任；

（4）聘用人员因个人原因无法继续履行合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

1.4.2聘用人员单方面解除合同条件

（1）聘用单位未按照合同约定支付工资；

（2）聘用单位未提供合同约定的工作条件；

（3）聘用单位未按照合同约定支付社会保险及公积金；

（4）聘用单位违反法律法规，侵犯聘用人员合法权益；

（5）聘用人员因个人原因无法继续履行合同；

（6）法律法规规定的其他情形。

1.5合同终止条件

1.5.1合同期满

本合同期满后，如聘用单位与聘用人员均无续签意愿，合同自行终止。

1.5.2合同解除

双方协商一致，解除本合同。

1.6合同变更

1.6.1变更条件

本合同在履行过程中，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本合同进行变更。

1.6.2变更程序

变更合同需双方书面签字（或盖章）确认，变更后的合同与本合同具有同等法律效力。

1.7合同违约责任

1.7.1聘用单位违约责任

聘用单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

1.7.2聘用人员违约责任

聘用人员违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第二部分：合同继续

8.聘用双方基本信息

8.1聘用单位基本信息

聘用单位名称：________________________

法定代表人：________________________

单位地址：________________________

联系电话：________________________

8.2聘用人员基本信息

聘用人员姓名：________________________

身份证号码：________________________

性别：__