2024版高校大学毕业生就业协议书.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版高校大学毕业生就业协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方(高校毕业生)

1.2协议乙方(用人单位)

2.协议签订背景及依据

2.1国家相关法律法规

2.2地方政策规定

2.3院校就业指导文件

3.就业岗位及工作内容

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.劳动合同签订及待遇

4.1劳动合同签订

4.2工资待遇

4.3社会保险及福利待遇

4.4带薪休假

5.培训及职业发展

5.1在岗培训

5.2职业发展规划

5.3职称评定

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

6.3绩效考核

7.违约责任

7.1协议甲方违约责任

7.2协议乙方违约责任

7.3违约责任承担方式

8.知识产权保护

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护措施

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一:劳动合同

13.2附件二:岗位说明书

13.3附件三:社会保险及福利待遇明细

14.合同签订时间及地点

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方(高校毕业生)

姓名:________________________

性别:________________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

毕业院校:____________________

专业:________________________

学历:________________________

联系方式:____________________

1.2协议乙方(用人单位)

单位名称:____________________

法定代表人:____________________

单位地址:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

2.协议签订背景及依据

2.1国家相关法律法规

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。

2.2地方政策规定

依据《X省(市、自治区)高校毕业生就业管理规定》等相关政策。

2.3院校就业指导文件

依据《X院校毕业生就业工作规定》等相关文件。

3.就业岗位及工作内容

3.1岗位名称

________________________

3.2岗位职责

(1)完成岗位日常工作任务;

(2)协助上级完成项目或任务;

(3)参加公司组织的各类培训;

(4)遵守公司规章制度。

3.3工作地点

________________________

3.4工作时间

实行标准工作时间,每周工作五天,每日工作八小时。

4.劳动合同签订及待遇

4.1劳动合同签订

本协议签订后,甲方应在一个月内与乙方签订书面劳动合同。

4.2工资待遇

甲方工资按月支付,具体数额为:________________________元/月。

4.3社会保险及福利待遇

乙方按规定为甲方缴纳社会保险及住房公积金,具体标准为:________________________。

4.4带薪休假

甲方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

5.培训及职业发展

5.1在岗培训

乙方负责甲方在岗期间的培训,包括入职培训、专业技能培训等。

5.2职业发展规划

乙方为甲方提供职业发展规划,协助甲方实现职业成长。

5.3职称评定

甲方在符合条件的情况下,可参加相应的职称评定。

6.考核与晋升

6.1考核制度

乙方建立健全考核制度,对甲方进行定期考核。

6.2晋升制度

乙方根据甲方的工作表现和岗位需求,提供晋升机会。

6.3绩效考核

甲方每季度进行一次绩效考核,考核结果作为晋升、奖金发放的重要依据。

8.知识产权保护

8.1知识产权归属

甲方在乙方工作期间产生的职务发明创造、职务作品等知识产权归乙方所有,乙方享有该等知识产权的申请、使用、转让、许可他人使用和获得收益的权利。

8.2知识产权使用

甲方同意乙方在业务范围内使用其职务发明创造和职务作品,乙方应合理使用,不得侵犯甲方的人格权。

8.3知识产权保护措施

双方应采取必要措施保护对方的知识产权,包括但

文档评论(0)

138****5659 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档