2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识通关考试题库带答案解析完整版720921286.pdfVIP

2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识通关考试

题库带答案解析

单选题（共40题）

1、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是

（）。

A.职工所执行职务的差别

B.职工技术等级的差别

C.职工工作环境的差异

D.职工工作性质的差异

【答案】A

2、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。

A.企业中高层

B.企业高层

C.专业技术人员

D.高级技术工人

【答案】B

3、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。

A.利润目标

B.安全目标

C.项目目标

D.质量目标

【答案】C

4、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内

全部劳务作业的金额，包括（）按合同约定发生的价格变化。

A.当事人协议

B.合同履行过程中

C.双方约定

D.备案的合同

【答案】B

5、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。

A.砖砌体工程

B.砌块砌体工程

C.石砌体工程

D.混凝土砌体工程

【答案】D

6、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以

处（）元以下罚款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】A

7、关于费用的特点，以下说法错误的是（）。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之

D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还

债务支出。

【答案】D

8、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来

源的，即被视为完全民事行为能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

【答案】B

9、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，

由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女

职工每人（）的标准计算，处以罚款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

【答案】C

10、以下不属于财务费用范围的是（）。

A.利息支出

B.办公费

C.汇兑损失

D.相关手续费

【答案】B

11、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

A.员工推荐

B.猎头公司

C.职位转换

D.就业机构介绍

【答案】C

12、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属

于人力资源管理的（）特性。

A.时效性

B.能动性

C.社会性

D.时代性

【答案】D

13、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。

A.补充初级岗位

B.获取现有员工不具备的技术

C.选拔高级职位

D.获得能够提供新思想的员工

【答案】C

14、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A

企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得

知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向

劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】C

15、信访调查的步骤正确的是（）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施

调查⑤制作笔录。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】C

16、以下关于标高的表述错误的是（）。

A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.标高分为相对标高和绝对标高两种

C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示

【答案】C

17、不属于全体劳动者休假的节日是（）。

A.元旦

B.国际劳动节

C.妇女节

D.国庆节

【答案】C

18、某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其相关规

定。该商标权摊销金额应计人企业的（）。

A.制造费用

B.财务费用

C.管理费用

D.营